您的位置:法师兄 > 专业问答 > 分公司与总公司签的合同有效么,有没有法律规定

分公司与总公司签的合同有效么,有没有法律规定

2023-08-28 17:21

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2023-08-28回复

专业分析:

分公司与总公司签的合同无效。在实际的事务处理过程中,分公司在业务、资金、人事等方面受总公司的管辖,在法律上不具有法人资格。分公司需要服从总公司的相关调度,不需要签订合同进行认定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

不能。分公司和总公司签合同,相当于总公司为分公司制定了内部规则,不是合同。 分公司并不是独立法人,只是总公司的分设机构,权利义务还要总公司承担,分公司在总公司授权范围内可以对外签订合同。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

分公司与总公司签的合同不具有效力。分公司和总公司签合同,相当于总公司为分公司制定了内部规则,不是合同。分公司并不是独立法人,只是总公司的分设机构,权利义务还要总公司承担,分公司在总公司授权范围内可以对外签订合同。

律师普法更多>>
  • 分公司与总公司签合同有效吗?
    分公司与总公司签合同有效吗?

    总公司签订的合同对分公司是有效的。总公司对分公司有支配权,因此总公司可以代替分公司签署合同,但只有总公司特意说明是代替分公司签署合同的,该合同对分公司才会具有法律约束力。

    2021.02.13 88
  • 分公司与总公司签订的合同有效么?
    分公司与总公司签订的合同有效么?

    总公司签订的合同对分公司有效。在实际的事务处理过程中,分公司在业务、资金、人事等方面受总公司的管辖,在法律上不具有法人资格。总公司对分公司有支配权,总公司可以代替分公司签署合同。

    2020.06.17 149
  • 分公司与总公司签订的合同有效么?
    分公司与总公司签订的合同有效么?

    总公司签合同适用于分公司,但只是在分公司的营业范围内适用,超出营业范围的,和分公司无关。总公司可以代替分公司签署合同,但是一般情形下,总公司与分公司的合同还是分开签署的,只有总公司特意说明是代替分公司签署的合同,此时对分公司才会具有约束力。

    2020.11.03 372
专业问答更多>>
  • 分公司与总公司签的合同有效么

    不能。分公司和总公司签合同,相当于总公司为分公司制定了内部规则,不是合同。 分公司并不是独立法人,只是总公司的分设机构,权利义务还要总公司承担,分公司在总公司授权范围内可以对外签订合同。

    2023-01-13 15,340
  • 分公司与总公司签的合同有效吗?

    不能。分公司和总公司签合同,相当于总公司为分公司制定了内部规则,不是合同。 分公司并不是独立法人,只是总公司的分设机构,权利义务还要总公司承担,分公司在总公司授权范围内可以对外签订合同。

    2023-07-12 15,340
  • 总公司与分公司签的合同有效吗

    1、分公司不具有企业法人资格,其民事责任由公司承担;2、总公司授权后具有法律效力;3、如相对方知道或应当分公司违法签约事实,合同被认定无效时可根据对方过错程度减轻或者免除总公司的责任。

    2022-08-17 15,340
  • 总公司与分公司签订的合同有效吗

    1、可以,因为分公司只是在业务、资金、人事等方面受总公司管辖而不具有法人资格的分支机构。 2、分公司属于总公司分支机构,在法律上、经济上没有独立性,不具有企业法人资格,仅仅是总公司的附属机构。分公司没

    2022-11-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 分公司签合同的有效吗 00:58
    分公司签合同的有效吗

    分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同,基本上都是有效的;因此,在与分公司签订相关合同的时候,作为合同的相对方,一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书,明白总公司是否授权其对外签订合同,以及授权的额度。法人可以依

    1,662 2022.05.11
  • 个人与公司签订的合同是否有效 00:59
    个人与公司签订的合同是否有效

    个人与公司签订的合同是否具有法律效力,需要分情况讨论。首先,个人与公司签订的合同,需要满足以下的条件,才能够发生基础的法律效力:1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力;2、合同的内容符合双方的真实意愿,并不存在欺诈或者胁迫的情形;3、

    1,679 2022.04.17
  • 公司没有签合同怎么办 00:54
    公司没有签合同怎么办

    员工不签合同的,单位应当在用工之日起一个月之日,需要通知与劳动者签订书面的劳动合同,经过通知之后,劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的,用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系,且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金,但是仍然需

    1,158 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?