仲裁回避制度是什么
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关于仲裁回避制度有以下回答一、仲裁委员会组成人员或者仲裁员及其他人员有下列情形之一应当回避，当事人有权以口头或者书面方式申请其回避 （一）是劳动争议当事人或者当事人近亲属的； （二）与劳动争议有利害关系的； （三）与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的。 二、回避的决定权限： （一）仲裁委员会主任的回避，由仲裁委员会研究决定： （二）仲裁委员会其他组成人员和仲裁委员会办公室主任的回避，由仲裁委员会主任决定； （三）仲裁员及其他人员的回避，由仲裁委员会办公室主任决定。 三、仲裁委员会对回避申请应当及时做出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。
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一、仲裁委员会组成人员或者仲裁员及其他人员有下列情形之一应当回避，当事人有权以口头或者书面方式申请其回避 （一）是劳动争议当事人或者当事人近亲属的； （二）与劳动争议有利害关系的； （三）与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的。 二、回避的决定权限： （一）仲裁委员会主任的回避，由仲裁委员会研究决定： （二）仲裁委员会其他组成人员和仲裁委员会办公室主任的回避，由仲裁委员会主任决定； （三）仲裁员及其他人员的回避，由仲裁委员会办公室主任决定。 三、仲裁委员会对回避申请应当及时做出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。
(1)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的仲裁员应当回避。 (2)与本案有厉害关系的。 (3)对于承办的案件事先提供过咨询的。 (4)与本案当事人、代理人有其他关系的可能影响公正仲裁的。 (5)曾任或现任当事人法律顾问或者代理人的。 (6)因介绍案件谋取利益的。 (7)私自会见当事人、代理人或者接受当事人请客送礼的仲裁员应当回避。根据仲裁法的规定，当事人提出回避申请，应当说明理由，一般以书面形式并在首次开庭前提出。
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仲裁员的回避制度有哪些对于仲裁员的回避制度，法律规定在于，首先是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的仲裁员应当回避，或者与本案有厉害关系的，以及对于承办的案件事先提供过咨询的，或者是与本案当事人、代理人有其他关系的可能影响公正仲裁的。还有一种情形则是私自会见当
2022.04.13 1,277 -
仲裁是什么制度仲裁是双方自愿将争议交给第三方裁决的制度。值得注意的是，做出裁决的第三方应当具有公认的地位，一般来说，由非司法机关仲裁员组成的仲裁庭在审理纠纷后作出裁决，仲裁是一裁的终结，裁决立即生效，即在裁决的同时具有法律效力，《中华人民共和国仲裁法》明
2022.05.11 463 -
回避制度是什么意思我国的相关法律对回避制度的概念作出了明确的规定。通常情况下，回避制度一般是指，在遇有法律规定的情形时，审判人员和其他法定人员退出对本案审理的制度。通常是为了让案件获得公正的审判，从而设立的一项制度。按照法律规定，回避的人员有：审判人员、书记
2022.04.13 3,137
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仲裁员的回避制度具体有哪些
仲裁员回避制度（1）本案当事人或者当事人或者代理人的近亲属的仲裁员应当回避。（2）与本案有严重关系的。（3）提前咨询承办的案件。（4）与本案当事人和代理人有其他关系的，可能影响公正仲裁。（5）曾任或现
2021-11-29 15,340 -
什么叫回避制度
回避制度，是指为了保证案件的公正审判，而要求与案件有一定的利害关系的审判人员或其他有关人员，不得参与本案的审理活动或诉讼活动的审判制度。
2021-03-31 15,340 -
刑诉回避制度是什么？
根据法律规定，适用刑事诉讼回避制度的主体包括法官、检察官、调查人员，有权要求当事人或者当事人的近亲；本人或者其近亲与本案有利益；证人、鉴定人、辩护人、诉讼代理人；与当事人有其他关系，可能影响案件的公平
2021-12-24 15,340 -
" 回避制度" 是什么意思
民事诉讼法中的回避制度是指为了保证案件的公平公正审理，要求与案件有一定利害关系的法官或者其他有关人员不得参与案件审理活动的制度。适用回避制度的人员包括：审判人员（审判人员和人民陪审员）、书记员、鉴定人
2021-11-29 15,340
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医疗纠纷仲裁制度的法律适用医疗纠纷仲裁主要适用以下法律规定： 第一，《医疗纠纷预防和处理条例》。该法律规定的用途在于预防和妥善处理医疗纠纷，从而维护医疗机构和患者双方的合法权益，保障医疗秩序的稳定，保护医疗安全。因此，属于医疗纠纷仲裁的法律适用范围； 第二，《中华人
1,132 2022.04.17 -
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什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?仲裁是指纠纷当事人自愿达成协议，将纠纷提交专设机构审理，并作出对争议各方均有约束力的裁决的，一种解决纠纷的制度和方式。仲裁机构仲裁的纠纷，包括合同纠纷和其他财产权益纠纷。当事人申请仲裁应当符合下列条件：有仲裁协议；有具体的仲裁请求和事实、理
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什么是劳动仲裁?劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事
4,491 2022.04.17
