离职后有没有必要交公司离职费？
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离职了交职工医保有必要。居民医保和职工医保并不冲突，可以同时缴纳。离职是可以缴纳医保，缴纳的医保不属于职工医保，而是居民医保。当地社保局就业身份不能按月缴纳职工医保，短期内再就业，有新的单位缴纳医保，不可以以灵活就业身份缴纳医保。如要买房、买车、入学、入户等和社保缴纳连续累计月数有关。
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离职了交职工医保有必要吗离职了交职工医保有必要。居民医保和职工医保并不冲突，可以同时缴纳。离职是可以缴纳医保，缴纳的医保不属于职工医保，而是居民医保。当地社保局就业身份不能按月缴纳职工医保，短期内再就业，有新的单位缴纳医保，不可以以灵活就业身份缴纳医保。如要买房、
2021.12.12 733 -
离职后公司是否必须开离职证明离职后公司必须开离职证明。 1.《劳动合同法》规定的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。 2.领取失业补助，离职证明是重要的凭证。 3.只有开具了离职证明，才能有凭据去自己所属的人事关系所在地办理离职员工的
2020.11.13 419 -
离职后多久时间公司必须要给离职证明用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此在离职时公司应该给员工出具离职证明。
2020.12.03 395
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离职后公司必须开离职证明吗
是的。 单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关
2022-05-13 15,340 -
被人使计计等被迫离职, 没有必要离职感言, 没有必要离职感言怎么办
劳动者被人使计，被迫离职，没有必要离职感言，或者可以发封邮件和同事告别，正常的感恩即可，无需过多解释或者介绍其他，因为已经准备离职了，扯太多也没有意思。劳动者辞不辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职是不需
2022-03-01 15,340 -
离职后有必要封存公积金么
离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存。因与单位解除劳动关系提取住房公积金流程如下： 本人持户口证明的原件及复印件、解除劳动关系的证明的原件及复印件、职
2022-04-22 15,340 -
离职后公司是否必须开离职证明
离职后公司是必须开离职证明的。《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2022-07-02 15,340
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公司没有签合同离职工资怎么算关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平
1,622 2022.04.17 -
00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿
7,922 2022.04.15 -
01:07
离职都需要公司开具什么离职都需要公司开具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要凭证。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者，办理档
9,756 2022.05.11
