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大股东如何解雇董事长

2022-03-17 14:04

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-03-17回复

专业分析:

解散公司等,都有严格的适用条件。 你们可考虑罢免董事长,并解除其一种资格。同时,也可经持投10%以上股东召开临时股东会质询相关事宜,并可责令或者要求相关人员列席接受质询。 公司法规定的知情权,对你们并无实际意义。这是需要考量到的。否则,事行途中,难以回拔,又难以前行了。然后,情况会更糟糕,也易让人家或者大股东有了充分应对。

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广东律参律师事务所

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不一定。企业中的董事长,往往是由最大的股东或代表最大的股东担任。但现在企业的股东多元化,有时最大股东不方便或不想出面,就不会担任企业的董事长。董事长是股东利益的最高代表,它不属于公司雇员的范畴,理论是指公司管理层所有权力的来源。董事长是公司董事会的领导,其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内,不管理公司的具体业务,一般也不进行个人决策,只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。CEO的权力都来源于他,只有他拥有召开董事会,罢免CEO等最高权力,他掌握行政权力。董事长可以随时解除任何人的职务,除了董事和监事,因为董事和监事不是公司雇员,而是公司的主人和仲裁人。根据新公司法,有限公司可以设一名执行董事,不设董事会。所以也不一定有董事长,但至少需从股东选出一席董事(公司负责人)对外代表公司。股份有限公司必须有董事会,至少要设三席董事。董事长由董事会以全体董事过半数同意选举产生。

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