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生育晚期的奖励措施

2025-01-17 19:53

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2025-01-17回复

专业分析:

在北京,晚育的妇女在享受国家规定的正常产假基础上,还可以享受30天的奖励假期。同时,该奖励假期也可以由女职工的丈夫享受。在休假期间,单位不得降低女职工的工资水平或者单方面解除劳动合同。若晚育女职工不愿意接受这30天的额外假期,单位应按月支付其相应工资标准的奖励。依据《北京市人口与计划生育条例》第二十条。

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