口头提离职要多久才走啊?
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1、劳动者口头提离职,如果还在试用期的,大概三天后可以走;如果与单位协商一致的,则在双方约定的时间可以走;如果单位具有克扣工资等行为的,劳动者可以立即走。但如果劳动者过了试用期,且单位无过错的,一般需提前三十日书面通知单位,三十日届满后可以走。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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劳动者口头提离职,如果还在试用期的,大概三天后可以走;如果与单位协商一致的,则在双方约定的时间可以走;如果单位具有克扣工资等行为的,劳动者可以立即走。但如果劳动者过了试用期,且单位无过错的,一般需提前三十日书面通知单位,三十日届满后可以走。
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请问口头提离职大概多久可以走呢
法律规定辞职需要以书面形式提出。一般是提前三十天向用人单位提出,如果是试用期内离职的,需要提前三天提出,不提前提出的,应当赔偿对用人单位造成的经济损失。
2020.06.10 280 -
提交辞职报告多久可以走啊
一般劳动者交了辞职报告以后,应当在一个月之后,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2020.11.30 134 -
辞职要多长时间才能走啊
辞职一般在向用人单位提交书面离职申请报告后30天可以走,试用期只需提前3天通知用人单位即可离职走人,如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致,则随时可以辞职走人。
2020.03.25 189
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口头提离职多久可以出走
1、劳动者口头提离职,如果还在试用期的,大概三天后可以走;如果与单位协商一致的,则在双方约定的时间可以走;如果单位具有克扣工资等行为的,劳动者可以立即走。但如果劳动者过了试用期,且单位无过错的,一般需
2022-07-24 15,340 -
口头提离职大概多久可以走
1、劳动者口头提离职,如果还在试用期的,大概三天后可以走;如果与单位协商一致的,则在双方约定的时间可以走;如果单位具有克扣工资等行为的,劳动者可以立即走。但如果劳动者过了试用期,且单位无过错的,一般需
2022-06-25 15,340 -
离职后迁户口需要多久才能提取啊?
公积金需要单位给你提取的,个人没办提取,现在离职后单位也不给你提取了吧
2022-10-26 15,340 -
离职要多久才能走
1、正式员工辞职需要30天,30天劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
2022-06-08 15,340
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起诉离婚要多久才能离掉
如果一方起诉时,有充分证据证明存在法定应当准予离婚的情形,或者有充分证据证明双方感情确已破裂,则一审法院将判决准予双方离婚。如果对方不上诉,则一审判决生效。法院第一审普通程序的审判期限为6个月,也就是说,在这种情况下,起诉离婚后半年可以离婚
1,476 2022.04.17 -
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离职多久才能申请失业补助金
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12,518 2022.05.11 -
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223 2022.10.08