产假期间没人带孩子怎么办
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在产假期间劳动合同到期的，自然延伸劳动合同效力，用人单位不得因劳动合同到期而解除劳动合同。《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
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产假期间个人社保怎么办正常缴纳。根据我国《社会保险法》和《劳动法》规定，用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。
2020.06.22 330
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分居期间把孩子带走怎么办
我们擅长离婚案件，感情不和可以协议离婚我们可以为你出具离婚协议书，也可以起诉离婚，可以委托我来帮你，对方关于孩子抚养权的说辞没有法律依据，应当本着有利于孩子成长的原则判决抚养权的归属，房子有证据证明你
2022-03-19 15,340 -
分居期间男方不带孩子怎么办
分居期间男方不养孩子，女方可以直接抚养孩子要求对方支付部分或者全部的抚养费。抚养费是指父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。根据《民法典》第一千零六十七条父母不履行抚
2022-06-05 15,340 -
产假期间没签合同怎么办
晚婚晚育应该享受120天产假，如果是剖腹产，还应该再享受15天的产假。在女职工休假期间，除非有特殊情况，否则单位不得单方解除劳动合同，如果单位强行解除，可以要求单位承担赔偿金，数额是应付经济补偿金的双
2022-03-13 15,340 -
产假期间工资没给怎么办
劳动者产假期间单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付产假期间的工资。 中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产
2022-05-05 15,340
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01:39
产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,123 2021.04.25 -
01:08
没结婚生了孩子怎么办首先，公民的生育权是一项基本的人权，公民的生育权是与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利，生育权是任何时候都不能剥夺的。但是，如果未婚生子，在给非婚生子女办理准生证和户口的时候会比较麻烦。根据相关规定，如果子女出生后六个月
7,148 2022.04.15 -
00:54
没有户口孩子上学怎么办孩子没有户口上学的，应当去办理户口登记。 孩子到上学年龄时，没有户口的，孩子的父母应当先去户口登记机关办理出生登记，父母应当向户口登记机关提出申请，并且提供孩子的出生医学证明，户口登记机关查证属实的，应当为孩子办理出生登记，将孩子的信息登记
4,503 2022.05.11
