劳动法期间公司辞退如何赔偿
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签了劳动合同被辞退属于用人单位单方面解除劳动合同的情况。用人单位单方面解除劳动合同分为过失性辞退、无过失性辞退以及经济性裁员三种情况。无过失性辞退以及经济性裁员公司应按照被辞退员工的工作年限支付经济补偿。除以上情况之外,属于公司违法解除劳动合同,要向员工支付双倍经济补偿。
劳动者在劳动合同期间内被辞退的,如果属于被违法辞退的,那么劳动者在本单位每工作一年的,单位需赔偿两个月的工资。如果属于被过失性辞退的,也就是劳动者存在过错的,则没有赔偿。
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劳动法辞退如何赔偿
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2022.04.13 370 -
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2020.03.30 68
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2022-11-03 15,340 -
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2023-02-13 15,340 -
劳动者违法被公司辞退应如何赔偿
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2,114 2022.04.17 -
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