您的位置:法师兄 > 专业问答 > 未生效合同有利益怎么办?

未生效合同有利益怎么办?

2023-08-22 10:53

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2023-08-22回复

专业分析:

未生效的合同预期利益是可以要求对方折价补偿的,或者是要求对方赔偿损失。当然也可以要求对方按照预期的利益返还财产,由于是未生效的预期利益,所以具体的返还数额还要根据双方协商或者是法院来确定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

谭嘉钰律师

广东宏力律师事务所

如果合同已经成立但尚未生效,意味着合同只有形式上的拘束力而无实质拘束力,当事人不可以要求对方履行合同义务,但是亦不得因合同未生效而擅自变更或解除合同。如果合同确定无法生效,可以起诉确认合同无效;如果当事人想要解除合同,可以通过协商的方式解除。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

纯获利益的合同如果依法成立的有效。当事人订立合同,应当具有相应的民事行为能力。限制民事行为能力人独立订立的纯获利益的合同有效,无民事行为能力人独立订立的纯获利益的合同无效。

律师普法更多>>
  • 合同无效后的期待利益怎么办
    合同无效后的期待利益怎么办

    合同无效后的期待利益的办法:由当事人相互返还因合同取得的财产。若双方无法返还或没必要返还的,应当折价补偿。且有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失。

    2021.01.03 65
  • 因无效合同取得的利益怎么办
    因无效合同取得的利益怎么办

    因无效合同取得的利益的处理办法主要有: 1、返还财产,因该合同取得的财产应及时返还; 2、折价补偿,不能返还或者没有必要返还的财产应折价补偿; 3、赔偿损失,以当事人具有过错为前提; 4、因恶意串通,损害国家或第三人利益而被确认无效的合同所

    2021.04.29 285
  • 合同无效后的期待利益怎么办
    合同无效后的期待利益怎么办

    根据我国有关法律法规,合同无效或解除后,因合同取得的财产应当予以返还;无法返还或者无必要返还的,应当折价赔偿。如果只是一方有过错,那么过错方应当赔偿对方因此遭受的损失,如果当事人双方都存在过错,则双方应该承担与自己对应的责任。《中华人民共和

    2022.04.12 545
专业问答更多>>
  • 未生效合同预期利益怎么办

    未生效的合同预期利益是可以要求对方折价补偿的,或者是要求对方赔偿损失。当然也可以要求对方按照预期的利益返还财产,由于是未生效的预期利益,所以具体的返还数额还要根据双方协商或者是法院来确定。

    2023-02-09 15,340
  • 合同未生效怎么办?

    第一,不可抗力,而且致使不能实现合同目的,此种法定解除权合同双方均享有。 第二,预期违约(明示违约)。当事人一方明确表示或以自己的行为明示不履行合同“主要债务”。若以默示行为表示拒绝履行,对方应行使不

    2023-05-31 15,340
  • 合同未生效合同无效怎么办

    未生效合同是指已经成立但尚未生效的合同,它是法律对合同的暂时性评价,是合同过程中的一个特殊阶段。 无效合同是指合同虽然已经成立,但因其在内容和形式上违反了法律、行政法规的强制性规定和社会公共利益而无法

    2022-12-17 15,340
  • 期待利益对合同无效怎么办

    后的期待利益有如下的方式可以得到赔偿: 1、返还财产返还财产,是指合同当事人在合同被确认为无效或者被撤销以后,对已经交付给对方的财产,享有返还财产的请求权,对方当事人对已经接受财产具有返还财产的义务。

    2022-08-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同未生效有违约责任么 01:25
    合同未生效有违约责任么

    合同未生效,有违约责任吗 一般来说,只有当合同生效以后,才对双方当事人具有法律约束力。换句话说,只有当合同生效,以后违约方才需要承担相应的违约责任。但是需要注意的是,我国合同法同时规定了缔约过失责任。缔约过失责任主要是指,当事人在订立合同过

    983 2022.04.17
  • 买卖合同未约定利息怎么办 01:03
    买卖合同未约定利息怎么办

    合同中未约定利息,当事人可以主张利息,利息的标准要参照同期央行贷款利息。 一方对合同中的义务不进行履行或者履行合同义务不符合约定的,要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等,如果因此导致对方损失的,损失赔偿的金额应等于因违约所造成的损失,

    885 2022.04.17
  • 未签合同发生工伤怎么办 01:06
    未签合同发生工伤怎么办

    未签合同发生工伤的处理办法如下: 1、没有劳动合同及其他证明劳动关系存在的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动裁判确认存在劳动关系后,再申请工伤认定; 2、没有劳动合同的工伤的认定只要能提供证据

    341 2022.10.08
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?