您的位置:法师兄 > 专业问答 > 民事法律行为在什么情况下才有效

民事法律行为在什么情况下才有效

2022-06-26 04:45

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2022-06-26回复

专业分析:

民法总则(自2021年1月1日起废止)第一百四十三条,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

民法典婚前协议满足以下条件就有效: 1.行为人具有相应的民事行为能力。 2.意思表示真实。 3.不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

张神兵律师

广东律参律师事务所

有效的民事法律行为应当符合以下要件:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

律师普法更多>>
  • 收养行为在什么情况下无效
    收养行为在什么情况下无效

    收养关系无效的条件有: 1、行为人没有相应的行为能力的; 2、行为人的意思表示不真实的; 3、违法了法律或者社会公共利益的; 4、收养人有子女而收养非孤儿、弃儿或非残疾儿童的; 5、收养人未满三十周岁而收养的; 6、除公民或华侨收养三代以内

    2021.02.28 94
  • 在什么情况下立的遗嘱才有效
    在什么情况下立的遗嘱才有效

    具备下列条件的遗嘱是有效的:遗嘱人必须要有完全民事行为能力。遗嘱人所立的遗嘱必须是其真实意思表示。遗嘱人对遗嘱所处分的财产必须是有处分权的。遗嘱的内容必须合法。遗嘱的形式必须合法。遗嘱人立遗嘱时必须有行为能力。无民事行为能力的人所立的遗嘱,

    2022.04.13 605
  • 在什么情况下立的遗嘱才有效
    在什么情况下立的遗嘱才有效

    遗嘱人必须具备完全民事行为能力。遗嘱人所立的遗嘱必须是其真实的意思表示。遗嘱人对遗嘱所所处分的财产必须是有处分权的。遗嘱的内容必须合法。遗嘱的形式必须合法。遗嘱人立遗嘱时必须有行为能力。无民事行为能力的人所立的遗嘱,即使其本人后来有了行为能

    2021.01.29 89
专业问答更多>>
  • 在什么情况下,民事法律行为是无效的

    1、基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 2、一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 3

    2021-06-20 15,340
  • 在什么情况下婚姻才有效?

    婚姻有效的情况是:结婚必须男女双方完全自愿,不许一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉;结婚年龄男不得早于22周岁,女不得早于20周岁;符合一夫一妻制的基本原则。

    2022-06-10 15,340
  • 什么情况下打欠条才有法律效力

    双方约定由债权人住所地人民法院(随债权人住所地的变更而变更)管辖因此债权债务关系产生的各项诉讼;债权人因为追偿此债务产生的律师费、诉讼费、仲裁费、交通费、误工费等费用或者是其他损失,由债务人承担。双方

    2022-06-01 15,340
  • 收养行为在什么情况下无效

    收养行为在什么情况下无效呢? 第一点、违反《民法通则》第55条规定的收养行为无效。即: (1)收养关系当事人不具有相应民事行为能力的收养行为无效。 (2)意思表示不真实的收养行为无效。 在收养行为中,

    2022-05-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 离婚协议书在什么情况下具有法律效力 01:22
    离婚协议书在什么情况下具有法律效力

    首先,夫妻双方选择协议离婚的,必须依法办理离婚登记。在办理离婚登记前,双方仍然是夫妻关系。离婚协议书的生效条件是,夫妻双方已经离婚。也就是说,如果双方签订了离婚协议书,但是其中一方不办理离婚手续的,离婚协议书不生效。最后,如果一方坚决不肯离

    1,570 2022.04.15
  • 遗嘱在哪些情况下有效 01:25
    遗嘱在哪些情况下有效

    根据继承法的相关规定,遗嘱指的是遗嘱人生前在法律允许的范围之内,其按照法律规定的方式对其生前的遗产或者其他事务所做的个人处分,并且于立遗嘱人死亡开始发生效力的一种法律行为。 出现以下情况,遗嘱的即可生效: 1、立遗嘱人必须具备完全民事行为能

    946 2022.04.17
  • 公司在什么情况下才能开除员工 01:10
    公司在什么情况下才能开除员工

    公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时,才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定,具体的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立

    2,644 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?