雇员在维修烤烟棚过程中受伤，有谁承担责任
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承揽合同中工人受伤是因为工作原因的，由承揽人承担法律责任，申请工伤赔偿；定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任；工人受伤是出于自身原因的，由工人自己承担法律责任。
兼职员工与用人单位之间为劳动关系的，因为工作原因受伤属于工伤，由用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费，用人单位支付全部公司破产项目；兼职员工与用人单位之间为劳务关系，因为工作原因受伤，由用人单位支付人身损害赔偿；其他。
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练瑜伽过程中受伤责任谁承担瑜伽馆属于营业场所，如果消费者在那里因为场地、器材等原因受伤，瑜伽馆不能举证证明自己尽到了安全注意义务，就需要承担赔偿责任，当然一般情况下只是部分，不是全部赔偿。
2021.02.19 638 -
雇员受伤雇主如何承担责任雇员受伤，雇主需要承担赔偿责任，但是，如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员遭受人身损害的，雇员可以请求第三人赔偿，也可以请求雇主赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员从事雇佣活动中遭受人身损
2020.10.29 174 -
雇员受伤雇主如何承担责任？雇员若在工作过程中受伤，雇主应当承担相应的赔偿责任，且可以向具有侵害责任的责任人进行追偿。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以
2020.04.07 177
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雇员在雇佣活动中受伤谁承担责任
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担
2022-05-09 15,340 -
施工人员在装修过程中受伤谁来承担责任
1、根据你陈述的情况，你与施工队之间是加工承揽的法律关系，在加工承揽关系中，定做人不对承揽的损失承担赔偿责任。你作为定做人不应承担赔偿责任。 2、但是、如果给你家装修的工程需要施工资质的企业来完成的
2022-05-09 15,340 -
雇员在雇佣活动中受伤谁来承担责任
你是用人单位一方吧？！我不清楚你们是属于劳动关系还是雇佣关系。如果是雇佣关系，那么你是雇主，伤者是雇工，适用雇工工伤事故人身损害赔偿法律关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题
2022-05-09 15,340 -
雇员在雇佣活动中受伤责任由谁承担
1、个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。 2、雇员在从事雇佣活动中受到人身损害的，雇主当承担赔偿责任。 3、雇主承担民事责任
2022-01-29 15,340
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雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,881 2022.04.15 -
00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,274 2022.05.11 -
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口头承揽人受伤谁承担责任口头承揽人受伤，一般会让承揽人自己承担赔偿责任。 通常情况下，定作人对其自身损害无需承担责任，定作人不需要赔偿其损失。 但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的，那么定作人需要赔偿相应的损失。 《最高人民法院关于审
1,372 2022.05.11
