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非法用工一次性赔偿

2021-12-02 09:04

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2021-12-02回复

专业分析:

根据《非法用人单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条,一次性赔偿按以下标准支付:一级伤残为赔偿基数的16倍,二级伤残为赔偿基数的14倍,三级伤残为赔偿基数的12倍,四级伤残为赔偿基数的10倍,五级伤残为赔偿基数的8倍,六级伤残为赔偿基数的6倍,七级伤残为赔偿基数的4倍,八级伤残为赔偿基数的3倍,九级伤残为赔偿基数的2倍,十级伤残为赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数,是指单位所在工伤保险统筹地区上一年度职工年平均工资。第六条因事故伤害或者职业病死亡的,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍支付丧葬补贴等其他赔偿。第七条单位拒不支付一次性赔偿的,伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经核实,人力资源和社会保障行政部门应当责令单位限期改正。第八条残疾职工或者死亡职工的近亲属、残疾童工或者死亡童工的近亲属就赔偿金额与单位发生争议的,按照劳动争议处理的有关规定处理。

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广东律参律师事务所

非法用工一次性赔偿的方式: 一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。

张神兵律师

广东律参律师事务所

职工或童工受到事故伤害或者患职业病,在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定,医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定,并全部由伤残职工或童工所在单位支付。

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