哺乳期合同到期能不续签吗,法律上该如何规定
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劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。 用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
哺乳期时合同到期单位不续签不合法。女职工在孕期、产期、哺乳期的，且没有法律规定的过错行为的，用人单位不得解除劳动合同，若劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
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哺乳期合同到期可以不续签吗哺乳期内合同到期劳动者本人不愿续签的，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订，没有经济补偿。其他情形需要支付经济补偿的，按单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.06.19 118 -
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哺乳期合同期满能不能不续签哺乳期合同期满如果是女职工不想续签，可以不续签；用人单位不想续签的，也可以不续签，根据合同的约定进行即可。不过用人单位不想续签得提前通知女职工。但用人单位不能主动在女职工哺乳期内与其解除劳动合同
2020.12.11 93
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有规定哺乳期合同到期能不能续签
1、劳动合同到期，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位是不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，劳动者有《劳动合同法》第三十九条
2023-09-06 15,340 -
哺乳期合同到期能不续签吗?
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发〈1995〉309号第三十四条规定：劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动
2022-08-07 15,340 -
哺乳期劳动合同可以续签吗,法律上该如何规定
哺乳期劳动合同续签合同可以的。从事接触职业病危害作业的劳动者末进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
2023-02-12 15,340 -
哺乳期合同到期公司不续签该如何办
1、虽然哺乳期劳动合同到期，但用人单位不得终止合同，劳动合同的期限应自动延续至哺乳期期满为止。哺乳期期满后，用人单位可以不再续签合同。所以说，女职工在哺乳期间，用人单位解除劳动合同的，用人单位必须支付
2023-04-12 15,340
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01:12
哺乳期劳动合同到期怎么办哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》，有下列六种情形的，用人单位不能终止合同，应当将到期合同延续至相关情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在
2,253 2022.04.17 -
00:57
哺乳期是几个月在法律上法律规定的哺乳期是12个月。每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。哺乳期一般是指，产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，
3,657 2022.05.11 -
01:56
哺乳期间能离婚吗我国民法典明确规定了，在女方哺乳期间，也就是分娩后的一年内，男方都不可以单方面提出离婚的请求。但这并不意味着，只要女方处在哺乳期间，双方就不可以解除法定的婚姻关系。根据民法典的规定，如果是女方一方面提出离婚的话，或者人民法院认为确实有必要受
1,587 2022.04.17
