确认合同无效诉讼请求的收费标准
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根据诉讼请求的金额或价额，比照下列比例交纳： 1.不满10000元的每件交50元 2.超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳X*2.5%－200 3.超过10万元至20万元的部分，按2.0%交纳X*2.0%+300 4.超过20万元至50万元的部分，按1.5%交纳X*1.5%+1300 5.超过50万元至100万元的部分，按1.0%交纳X*1.0%+3800 6.超过100万元至200万元的部分，按0.9%交纳X*0.9%+4800 7.超过200万元至500万元的部分，按0.8%交纳X*0.8%+6800 8.超过500万元至1000万元的部分，按0.7%交纳X*0.7%+11800 9.超过1000万元至2000万元的部分，按0.6%交纳X*0.6%+21800 10.超过2000万元的部分，按0.5%交纳X*0.5%+31800 0
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合同签订后，如果没有法律规定的情形，一般都是有法律效力的。然而，有的当事人签订合同后，却对合同的效力予以否认，认为合同无效，如果另一方当事人有异议，认为合同有效，那么双方关于合同效力就存在争议。在这种情况下，当事人可能向法院起诉，请求确定合同无效。但也有的当事人担心，起诉确定合同无效，如果按照合同金额交纳诉讼费，费用很高，代价很大。
第三人请求确认合同无效的诉讼时效没有规定。请求确认合同无效属于确认之诉的范畴，由于确认权属于形成权，故不适用一般的诉讼时效规定。合同经确认无效后，当事人关于返还财产及赔偿损失的请求，应当适用法律关于诉讼时效的规定。
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请求确认合同无效的诉讼是什么呢请求确认合同无效的诉讼是一方提起的请求法院确认合同无效的诉讼，属于确认诉讼。确认诉讼的基本特点是法院只需要确认双方之间是否存在一定的民事法律关系，判决中没有付款内容和可执行性。根据《中华人民共和国民法典》的规定，有下列情形之一的，合同无效：
2022.04.12 879 -
请求确认合同无效的诉讼是指什么请求确认合同无效的诉讼是指一方提起的请求法院确认合同无效的诉讼，属于确认诉讼。确认诉讼的基本特点是法院只需要确认双方之间是否存在一定的民事法律关系，判决中没有付款内容和可执行性。根据《中华人民共和国民法典》的规定，有下列情形之一的，合同无效
2022.04.16 306 -
请求确认合同无效的诉讼时效有规定吗请求确认合同无效的诉讼时效没有规定。当事人要求确认合同无效的，没有诉讼时效规定，合同当事人不享有确认合同无效的法定权利，只有仲裁机构和人民法院有权确认合同是否有效，合同效力的认定本质上是国家公共权力对民事行为的干预，无效合同自始无效，简单的
2022.04.14 453
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请求确认合同无效的诉讼时效
“请求法院确认合同无效的权利”属于间接形成权，因诉讼时效只适用于请求权，不适用于形成权，故不适用诉讼时效相关规定。因此，请求确认合同无效的诉讼时效不受限制。
2022-07-21 15,340 -
确认无效合同是诉讼请求还是诉讼的理由？
如果你要求确认无效，说明你否认合同效力，就谈不上撤销或解除了。 但是，在举证期限届满前，你有权变更诉讼请求。 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条第三款，当事人增加、变更诉讼请求或
2022-06-14 15,340 -
请求法院确认合同无效的诉求
根据你的案情，分析如下： 1、关于是否适用诉讼时效的分析。本案，原告在起诉时其实有两个诉求，一是请求法院确认合同无效，二是请求返还财产。对于原告请求确认合同无效的诉求，请求确认合同无效的权利的行使，不
2022-02-05 15,340 -
如何确认合同无效诉讼费一般标准
1、确认合同效力案件如果涉及到财产，诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳： 2、不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳。
2022-05-23 15,340
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01:31
确认合同无效的条件今天和大家分享一下确认合同无效的条件 要确认合同无效，首先要确定什么是有效合同。有效合同是指符合法律规定的要件，一经订立就发生法律效力的合同。具体包括以下的条件：1、双方当事人具有相对的民事行为能力，也就是相对的缔约能力。2、双方当事人的意
1,294 2022.04.17 -
00:53
合同无效如何确认确认合同无效的情形有： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，从而损害国家利益的； 2、恶意串通，损害国家、集体或者是第三人利益的； 3、以合法形式掩盖非法目的的； 4、损害社会公共利益的；违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同
1,403 2023.01.04 -
00:51
劳动合同被确认无效劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。
2,123 2022.05.11
