赡养费支付法律依据？求告知
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由于退休人员已经不具有了劳动者的主体资格，因此在被单位返聘之后，是不能与单位签订劳动合同的，而单位支付给其的报酬，也就不能称之为劳动报酬，而应该是劳务费。换言之，退休人员被返聘的是可以拿劳务费的。
《宪法》规定，成年子女有赡养扶助父母的义务。 《民法典》也规定：子女对父母有赡养扶助的义务，子女不履行赡养义务时，无劳动能力或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。
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赡养费标准的法律依据赡养费标准视赡养人家庭的人均月工资而定，当赡养人家庭的人均月工资低于低保线的时候，可以视为没有能力支付赡养费；赡养人家庭人均月工资高于低保线的时候，超出的部分，两个赡养人以内按50%计算赡养费，三个以上按40%计算。应该支付的赡养费除以被赡
2021.03.26 1,808 -
代通知金支付依据代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同，一般是没有代通知金的。劳动合同终止，一般也是没有
2020.01.15 86 -
赡养费要求提前支付吗赡养费能诉前提前支付，但是需要符合条件。通常情况下，如果老人确实无力生活下去的，也就是权利义务明确的，那么法院会在诉讼之前就要求子女支付老人的赡养费，在诉后在另行作出支付抚养费的判决。
2020.06.28 81
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支付赡养费法律依据是什么
目前如果支付赡养费法律依据的话，具体来说赡养费的计算。首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分
2022-06-13 15,340 -
支付抚养费的法律依据
支付抚养费的法律标准包括： 一方抚养的子女，另一方应承担一部分或全部必要的生活费和教育费； （二）有固定收入的，可按其月总收入的百分之二十至三十的比例； 负担两个以上子女的，比例可以适当提高，但一般不
2021-11-25 15,340 -
赡养费的法律依据
《中华人民共和国老年人权益保障法》和《民法典》（自2021年1月1日起施行）的法律精神并结合审判实践，认为赡养费的给付内容主要考虑以下几方面： (一)老年人基本赡养费 主要包括老年人必然发生的衣、食费
2022-06-02 15,340 -
法律依据有哪些能否要求支付抚养费
1、有权利要求父母付给抚养费的是未成年的子女和不能独立生活的子女。 2、即对于成年子女，如果因他智力低下、残疾或者患有严重疾病等原因而无法维持正常生活的，也有权要求父母支付一定的抚养费。
2022-05-23 15,340
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离婚抚养费标准的法律依据给付抚养费的法律规定 专业分析详情：依据法律，离婚抚养费的标准一般有三个，主要从三个方面来进行的综合考虑：一是要根据子女的实际需要；二是要结合抚养地当地的实际生活的水平来考虑；三则要是根据父母双方的给付能力。而对于离婚后，子女的抚养费的确定
988 2021.03.24 -
00:58
抚养费如何支付根据相关法律规定，抚养费的给付方式分为定期给付和一次性给付，定期给付的，一般给付至子女十八周岁为止；如果有经济条件的，也可以一次性给付。另外，如果父母双方已经约定好抚养费给付方式和金额，但是给付抚养费的一方下落不明或者暂无经济收入的，可以用
1,041 2021.04.25 -
01:07
抚养费怎么支付根据相关的规定，子女抚养费的支付形式有以下几种： 1、抚养人可以一次性给付子女的抚养费，不过对于这种给付的形式，虽然很多人认为需要谨慎使用，但因为国民经济收入的不断增加，工作调动也较为频繁，同时考虑到人民法院的执行效率；一般在人民法院判决父
1,562 2021.04.25
