您的位置:法师兄 > 专业问答 > 怀孕期间被家暴产业怎样处理

怀孕期间被家暴产业怎样处理

2022-10-08 11:32

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-10-08回复

专业分析:

首先要注意保护好自己的人身安全,若发生家暴,第一时间报警留好证据,夫妻感情破裂诉讼离婚可要求对方承担经济补偿,财产分割也会相对较多。希望我的回答能够帮到你,为了最大程度地保障你的权益,建议转为一对一咨询或者来电免费咨询,或微信留言,我会根据具体情况综合分析为您详细指导一下。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后,应当给予帮助、处理。家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属也可以向公安机关报案或者依法向人民法院起诉。单位、个人发现正在发生的家庭暴力行为,有权及时劝阻。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

实施家暴,情节严重,构成故意伤害罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

律师普法更多>>
  • 怀孕期间家暴的处罚
    怀孕期间家暴的处罚

    若实施家庭暴力构成犯罪的,如故意伤害罪、虐待罪、强奸罪等,应当依照刑法有关规定给予制裁。对于受害者的报案,公安机关应当立案侦查,人民检察院应当依法提起公诉。

    2020.01.06 102
  • 我怀孕期间被家暴怀孕离婚财产怎么分配
    我怀孕期间被家暴怀孕离婚财产怎么分配

    怀孕遭家暴离婚财产分割,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决,且有权请求损害赔偿。另一方应当给予补偿,给予适当帮助。根据《民法典》第一千零八十七条第一款规定,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情

    2021.01.10 111
  • 怀孕期间被家暴怎么判刑
    怀孕期间被家暴怎么判刑

    怀孕期间被家暴,判刑如下: 1、如果是轻微伤的程度,则不构成犯罪,无需判刑,由公安机关对家暴者处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。 2、行为人虐待家庭成员,

    2022.11.07 1,461
专业问答更多>>
  • 怀孕期间被家暴财产怎么分割

    这个应该由法院来分割的一般情况下会照顾被伤害的一方。

    2022-10-06 15,340
  • 怀孕期间被人家家暴怎么办

    1、家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。 2、有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后,应当给予帮助、处理。

    2022-06-25 15,340
  • 怀孕期间被家暴,怎么离婚

    1、家暴离婚的,法院在判决孩子归谁抚养的问题上一般遵循有利于孩子成长的原则,即从夫妻双方的经济实力、受教育程度、有无不良嗜好等方面因素综合考量; 2、按照我国法律规定一般在怀孕期间是不允许判决离婚的(

    2022-04-19 15,340
  • 怀孕期间被家暴了怎么办

    1、应当到河东区人民法院提起离婚诉讼。 2、夫妻双方均可以主张孩子的抚养权,孩子两周岁以内一般由女方抚养。法院判决抚养权的归属一般本着有利于孩子成长的原则,如你能够提供比对方更有利于孩子成长的条件,你

    2022-05-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 怀孕期间被辞退怎么处理 01:06
    怀孕期间被辞退怎么处理

    怀孕期间被辞退的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人,向劳动者支付二倍赔偿金。 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动聘用合同或者服务协议。以女职工怀孕为由进行辞退的做法,是一种严重

    556 2022.06.06
  • 怀孕期间离婚怎么判 00:56
    怀孕期间离婚怎么判

    怀孕期间离婚,法院在判决的时候,总体上会倾向于照顾怀孕的妻子一方。例如:怀孕的妻子更有可能会获得未成年子女的抚养权,怀孕的妻子也更有可能会获得更多的财产。具体来说,根据我国民法典第一千零八十四条的规定,对于未满两周岁的未成年子女,一般情况下

    966 2022.04.17
  • 怀孕期间被公司辞退了该怎么办 01:13
    怀孕期间被公司辞退了该怎么办

    怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁,要求回单位继续工作,并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作,不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由,要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除,劳动者有权要求继续履

    574 2022.06.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?