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法律的相关规定

2021-02-20 17:43

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2021-02-20回复

专业分析:

《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定:“子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。” 给付抚养费是父母应尽的义务,既然给了孩子生命,就应该承担起孩子的抚养和教育的问题,除非是真的有特殊情况,不然怎么也要创造条件让孩子能有好的抚养条件。以上就是110ask.com小编为您整理的关于

法律依据:

根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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