生育津贴是多少钱
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生育津贴怎么算 1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上,并同时继续为其缴费的; 2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。 生育津贴计算公式 生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数;用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。 生育津贴怎么算 生育津贴怎么算?职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算,低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。 例如:北京市2007年职工月平均工资3322元。 例一:张小梅,2007年月平均工资1000元,生育津贴=3322*60%/30*产假天数=5979.6。 例二:王小花,2007年月平均工资3500元,生育津贴=3500/30*产假天数=10500。 例三:赵小华,2007年月平均工资15000元,生育津贴=3322*3/30*产假天数=29898。 备注:上述举例产假天数按90天。如果男女方都参加生育保险,可按基数高的一方计算晚育津贴。
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