承揽人造成第三人损失谁负责,法律的规定是什么
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若承揽人因工作原因造成第三人损失的,一般应当由发包方对第三人的损失负责,若承揽人有重大过失或者故意,发包方可以向其追偿。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
在承揽合同履行期间,因承揽人的原因造成自身或者第三人受到损害的,一般都由承揽人自行承担责任,若定作人存在过错,那么定作人也需承担相应责任。
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1、若承揽人因工作原因造成第三人损失的,一般应当由发包方对第三人的损失负责,若承揽人有重大过失或者故意,发包方可以向其追偿。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主
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法律第一继承人是谁
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1,935 2022.05.11 -
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1,372 2022.05.11