协议解除合同有赔偿金,2023最新规定是什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、协议解除合同有赔偿金。《民法典》规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。 2、解除合同构成违约的，可以要求赔偿约定的违约金。给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
协议解除合同有赔偿金。《民法典》规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
-
-
2023年最新协议离婚最新规定根据我国相关法律规定，我国通过并颁布了民法典，其中婚姻家庭编对于协议离婚作出了新规定如下：夫妻双方在向婚姻登记机关申请离婚后的三十天内，任何一方反悔不愿意离婚的，可以撤回离婚登记申请。上述离婚冷静期期限届满后的三十天内，双方需亲自在婚姻登记
2022.12.29 357 -
2023年最新协议离婚新规定根据我国相关法律规定，我国通过并颁布了民法典，其中婚姻家庭编对于协议离婚作出了新规定如下：夫妻双方在向婚姻登记机关申请离婚后的三十天内，任何一方反悔不愿意离婚的，可以撤回离婚登记申请。上述离婚冷静期期限届满后的三十天内，双方需亲自在婚姻登记
2022.12.29 411
-
解除劳动合同赔偿协议如何写,2023最新规定是什么
解除劳动合同赔偿协议需要写明以下内容： 1、当事人双方的信息； 2、解除劳动合同的时间； 3、支付赔偿金的金额和原因； 4、双方的权利义务。
2023-01-29 15,340 -
公司解除合同，怎么赔偿赔偿金,2023最新规定是什么
根据劳动法规定，用人单位提出解除劳动合同后，是需要支付经济补偿金的。经济补偿金=基数×年限，经济补偿金中的基数是指劳动者在解除劳动合同或者终止前12个月平均工资。 这个平均工资以劳动者的正常工作时间,
2023-08-15 15,340 -
劳动合同解除赔偿,2023最新规定是什么
劳动合同解除赔偿按照经济补偿的双倍标准向劳动者赔偿，经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。
2023-01-28 15,340 -
解除劳动合同能要赔偿金吗,2023最新规定是什么
解除劳动合同是用人单位违法解除的，劳动者可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿；属于其他情形，用人单位不需要赔
2023-08-11 15,340
-
01:29
合同解除定金如何赔偿在我国，定金作为担保合同履行的一项金钱保，在各种民事交易活动中非常常见。自然人在购买大额的不动产，比如订立购房合同时，大多会与房地产商约定多一项定金条款。定金可以作为履行时的担保，也可以作为解约时的惩戒。具体来说，根据我国民法典的相关规定，
992 2022.04.17 -
01:14
协议解除和约定解除有什么区别协议解除与约定解除的区别有： 1、协议解除是双方行为，是双方当事人协商一致的结果；约定解除则是单方行为，是其中一方行使约定解除权的结果； 2、协议解除是在没有违约的前提下，双方当事人协商解除合同；而约定解除的行使是一方当事人违约的结果； 3
1,636 2022.04.15 -
01:13
长期合同解除最高赔偿是多少员工与企业签订长期合同，如需协商解除合同最高赔偿标准为：员工在该企业工作每满一年，企业需向员工支付一个月的经济补偿金，工作满半年以上但没有满一年，则统一按照一年进行计算，工作不满半年，则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定
463 2022.05.13
