人事合同到期不续签算辞退?
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合同到期不续签不算辞退,跟辞退不属于同一概念。公司在合同到期了没有通知续签合同也没有通知你走人,你不需要走人,继续工作,此时已形成事实劳动关系,单位不签定劳动合同属于违法,应支付双倍的工资,一年以后视为已于劳动者订立无固定期限劳动合同。
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合同到期不续签和辞退赔偿一样吗?
一样的,如果合同到期后,用人单位愿意维持或提高待遇,但劳动者不续签的,用人单位不补偿;如果到期不续签或提前辞退需要支付经济补偿的,补偿标准都是一样的,都是按工作年限计算,支付标准也是一样的由前十二个月平均工资。
2020.09.28 547 -
合同到期不续签和辞退区别是什么
合同到期不续签和辞退区别如下: 1、合同到期不续签是指当事人合同到期不续签;如果员工合同到期,员工不予续签是没有经济补偿的,如果是单位不予续签,单位需要支付员工经济补偿。 2、辞退是指当事人被迫辞职。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用
2022.06.06 2,006
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人事合同到期,不续签等于辞退吗?
1、劳动合同到期终止,公司不续签不属于辞退行为。 2、但依据劳动合同法第四十六条第项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终
2022-06-23 15,340 -
合同到期不续签会被辞退吗
1、依法,放假的第一个月是本人工资,第二个月开始才是770或者660元,没有书面通知,只怕到时公司会说你自动离职,因为没有书面通知。建议你3月15日以前回到公司。 2、如果单位无限期地放假,你可以通知
2022-03-13 15,340 -
合同到期不续签的公司能辞退人员吗
合同到期不续签的,可以直接离开。合同约定的期限届满,当事人不续签的,劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位应当保存至少两年终止或终止劳动合同的文本,以备日后参考。
2021-12-26 15,340 -
合同到期辞退员工不续签怎么办
员工合同到期,那么在没有续签劳动合同的情况下,属于劳动合同终止,员工需要直接通知单位不予续签合同即可,单位需要给员工办理离职手续,并在15日内办理好社保转移工作,并且给员工开具解除劳动关系的证明。员工
2022-04-13 15,340
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合同期到期不续签怎么赔偿
合同期到期不续签,应当支付劳动者经济补偿。用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;用人单位与劳动者协商一致的,可以订立无固
769 2022.04.25 -
00:58
合同到期不续签怎么赔偿
员工与用人单位的劳动合同到期后不续签,是否需要进行赔偿,具体要分为两种情况来看:如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济补偿;如果是员工选择不续签,则需要了解具体不愿意续签的原因,一般有两种情况:1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
11,317 2022.04.15 -
01:11
合同到期怎么续签
关于合同到期的续签问题,如果当事人签订合同时有约定的,按约定。由于法律并未强制要求,合同到期必须续签或者不得续签,所以,当事人在此问题的处理上,有很大的任意性。如果当事人没有约定的,合同双方均可在合同到期前的合理期间内,以口头或者书面的形式
2,836 2022.05.11