员工因民间借贷被开除可以要求赔偿吗
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一、参与合法的民间借贷不应当成为被单位开除的理由，如果单位违法解除劳动合同，可以要求赔偿金；1、《劳动合同法》（2012修正）第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、《劳动合同法》（2012修正）第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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可以。用人单位规章制度不得违反国家强制性的法律规定。婚姻法赋予每个公民婚姻自由的权利，公司“禁止公司员工内部恋爱”的规定，侵害了婚姻自由的合法权利，应当无效，公司应支付因违法解除劳动合同所产生的相应经济赔偿金。
民间借贷可以要求赔偿损失，但是需要符合相关的规定。也就是借贷一方当事人违约造成另一方损失的，法院可以判决违约方赔偿损失。但是应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
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工厂员工谈恋爱被开除可以要求公司赔偿吗员工间谈恋爱被开除可以要求经济赔偿。“禁止公司员工内部恋爱”违反了公民婚姻自由的规定，属于无效条款，用人单位的规章制度不得违反国家强制性的法律规定，合同的解除属于违法解除，需要支付经济补偿金。
2020.10.22 112
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公司员工被开除可以要求赔偿吗
公司解雇员工可以得到赔偿，使用者无故解雇劳动者，劳动者可以要求使用者支付赔偿金。具体赔偿标准根据《劳动合同法》第47条的经济补偿，根据劳动者在本公司工作的年限，每年支付一个月的工资标准，向劳动者支付。
2021-10-19 15,340 -
工厂员工被开除可以要求哪些赔偿?
对于开除员工怎么赔偿的问题，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金，患病或者非因工负伤的，还应当依据相关规定支
2022-07-15 15,340 -
公司因员工违反公司规定被开除, 员工可以要求公司赔偿吗
如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司规章制度开除的，是可以不支付经济补偿金的，但是需要支付员工正常工作时间的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
2022-04-13 15,340 -
员工被开除后能要求赔偿吗？
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金，患病或者非因工负伤的，还应当依据相关规定支付医疗补助费： （1）劳动者
2022-08-08 15,340
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员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,112 2022.05.11 -
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民间借贷借条可以转让吗转让借条的行为可以说是一种债权转让，在没有法律规定，或者双方当事人约定不能转让债权债务的情况下，债权人转让债权，只需要通知债务人就可以把债权转让给第三人。 但是要注意，按照我国当前的法律规定，债权的转让要符合以下这些条件： １、必须要有有效
1,526 2022.04.17 -
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公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,430 2022.11.21
