离婚后子女抚养费的支付问题,子女抚养费的支付方式和相关法律法规
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支付多少的小孩抚养费,一般先由男女双方协商解决,双方协商解决不了起诉到法院,法院会根据双方的经济能力、小孩的实际花费来判决。没有获得小孩抚养权的一方,每月支付小孩的抚养费是自己工资收入的20%------30%之间,如果对方拒不支付孩子的抚养费,可以起诉要求对方支付孩子的抚养费,支付多少的小孩抚养费,一般先由男女双方协商解决,双方协商解决不了起诉到法院,法院会根据双方的经济能力、小孩的实际花费来判决。以孩子监护人的身份,对于孩子抚养问题,从有利于孩子成长的角度出发综合衡量父母双方经济条件、居住条件、教育水平、是否有不良嗜好,以及孩子自身成长习惯等因素决定孩子抚养权的归属,如果对方拒不支付孩子的抚养费,可以起诉要求对方支付孩子的抚养费,
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离婚后子女抚养费的支付方式如下: 1.一次性给付。对于这种给付的方式,虽然有人认为应谨慎使用,但目前因人们经济收入有显著的增加,工作调动甚为频繁,也考虑到法院的执行效率;在法院判决离婚涉及子女抚养费的,往往大多都采用这种方式。而且这种方式被大部份当事人所接受。 2.定期给付和以物折抵;定期给付一般以月或季或年给付,以物折抵往往适用于下落不明的一方。
离婚后支付子女抚养费的支付方式: 1、有条件的,可以一次性给付。 2、如暂时不具备条件的,可以按月或定期给付,也可按收益季度或年度给付。抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付。
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离婚子女抚养费计算,抚养费的支付方式
夫妻双方协议离婚后,孩子的抚养费可按以下标准支付: 1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的,抚育费的数额可依据
2021.01.03 169 -
离婚后支付子女抚养费的支付方式有哪些
离婚后支付子女抚养费的支付方式: 1、有条件的,可以一次性给付。 2、暂时不具备条件的,可以按月或定期给付,也可按收益季度或年度给付。
2020.05.19 126 -
离婚后子女抚养费的支付方式如何
第9条规定: 对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。 抚养费的支付方式一般是按月支付,按月打入孩子抚养费的专用账户或在探视孩子时支付。 但是,是否采用一次性的支付方式,法院要看对方的实际支付能力,以及对方当事人的态度。
2021.03.14 90
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离婚后子女抚养费的问题,离婚后子女抚养费的支付方式是怎样规定的
(1)关于子女抚育费的数额的确定。首先由父母双方协议,协议不成时,由人民法院判决,无论是协议还是判决,都应以三个方面的因素为确定依据:一是子女成长的实际需要;二是父母双方的实际承担能力;三是当地的实际
2022-03-07 15,340 -
离婚后子女抚养费支付方式
1、一次性给付对于这种给付的方式,虽然有人认为应谨慎使用,但目前因人们经济收入有显著的增加,工作调动甚为频繁,也考虑到法院的执行效率;在法院判决离婚涉及子女抚养费的,往往大多都采用这种方式。而且这种方
2021-06-14 15,340 -
子女抚养费的支付方式
1、条件的,可以一次性给付; 2、暂时不具备条件的,可以按月或定期给付,也可按季度或年度给付。 如果协商一致,一方可以承担全部抚养费的,如果一方抚养能力明显不能保障子女所需费用,影响子女健康成长的,则
2021-02-20 15,340 -
离婚时有关子女抚养费的支付问题
在解决子女抚养问题时的基本原则是“有利于子女身心健康、保障子女的合法权益”。学费抚养费支付原则:1.在父母离婚后,受伤害最大的往往是未成年子女。因此,在离婚诉讼确定抚养费的数额时,法官一般会优先考虑子
2022-04-19 15,340
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离婚子女抚养费支付标准2021
在离婚案件中,人民法院在确定子女抚养费的数额时,一般根据子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平这些标准来确定的,承担抚养费的一方有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比
2,609 2022.04.17 -
01:13
离婚判决后对方不支付抚养费
无论是协议离婚还是诉讼离婚,离婚之后支付孩子抚养费是一方的义务,应该严格按照约定好的内容或者法院判决的内容,按时支付实际的抚养费,如果一方实在无经济能力或者下落不明从而导致对方拿不到抚养费的,一般可用其财物折抵子女的抚育费;如果一方拒绝支付
687 2021.04.25 -
01:06
2021年离婚孩子抚养费支付标准
子女的抚养费一般是由不直接抚养子女的一方支付的,但是具体的抚养费数额,则需要通过一些具体的因素进行计算。有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%至30%。有特殊情况的,如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的,可适当增加。对于无收入的
1,346 2022.04.17