董事和监事会制定各自的薪酬方案
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董事和监事是公司治理结构的重要组成部分。董事负责公司重要事项的决策和管理,监事会则对董事会和管理层的行为进行监督和调查。以下是关于董事和监事的相关信息: 1. 董事和监事的产生:董事和监事会成员由股东会或股东大会选举产生。特别重大的事项需要经过股东会的决议。 2. 董事和监事的职责:董事会成员称为董事,监事会成员称为监事。董事负责公司重要事项的决策和管理,包括选举总经理、副总经理等高级管理人员,以及决定公司重要事项。监事会负责监督董事会和经理层的行为,并对违反法律、行政法规或公司章程的董事和高级管理人员提出罢免建议。 3. 董事会和监事会的关系:董事会和监事会都向股东会负责。董事会被视为公司的决策机构,负责召集股东会会议并向其报告工作。监事会则负责监督董事会和经理层的行为,并向股东会提出提案。 4. 董事会的职权:董事会拥有下列职权:召集股东会会议并向其报告工作;执行股东会的决议;决定公司的经营计划和投资方案;制订公司的年度财务预算方案、决算方案;制订公司利润分配方案和弥补亏损方案;制订公司增加或减少注册资本以及发行公司债券的方案;制订公司合并、分立、解散或变更公司形式的方案;决定公司内部管理机构的设置;决定聘任或解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;制定公司的基本管理制度;公司章程规定的其他职权。 5. 监事会的职权:监事会拥有下列职权:检查公司财务;对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正;提议召开临时股东会会议,在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;向股东会会议提出提案;依照本法第一百五十二条的规定,对董事、高级管理人员提起诉讼;公司章程规定的其他职权。
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董事长对董事的薪酬有决定权吗董事长对董事的薪酬没有决定权。 《公司法》第三十七条第一款规定，股东会行使下列职权： （一）决定公司的经营方针和投资计划； （二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项； （三）审议批准董事会的报告； （四）审
2020.06.01 186 -
谁能决定董事长的薪酬股东会决定。董事长作为公司高级管理人员，也是属于公司的职工，《公司法》规定董事长薪酬是由股东会议决定的。通常上，每年股东会议召开的时候，都要对董事长、董事、总经理等高级管理人员的薪酬做出表决，一般是年薪制。董事长领取报酬的同时，要积极的发挥
2024.05.04 45
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董事监事薪酬哪个制定
董事监事薪酬由董事会、监事会、大会决议。
2022-08-24 15,340 -
监事会的薪酬方案要董事会审批吗
不对。根据公司法的规定：监事会敞丁搬股植噶邦拴鲍茎的薪酬方案应该由股东会决定。监事会与董事会应该是相互平衡、相互制约的。
2022-10-30 15,340 -
如何制定董事会的制定方案
根据《公司法》第44条的规定，由董事会制定公司减少注册资本的方案。董事会制定的公司减少注册资本的方案应当包括：减少注册资本的数额，各股东具体承担的减少注册资本的数额，各股东的出资方式、出资日期等。
2021-07-12 15,340 -
董事长对董事的薪酬是否有决定权
根据《公司法》规定，有关董事、监事的报酬事项，应由股东会作出决议。董事长如果未经股东会授权，则无权决定公司董事的福利待遇。公司董事执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定以及违反队公司忠实义
2023-06-12 15,340
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01:13
董事监事资格的限制是什么根据《公司法》规定，董事监事资格的限制条件有： 1、没有民事行为能力或被限制民事行为能力； 2、因为贪污、贿赂、侵占、挪用他人财产、或破坏市场经济秩序，导致被判处刑罚的，执行期满没有超过五年的，或因为犯罪被剥夺政治权利，执行期满没有超过五年
1,713 2022.04.17 -
01:16
董事局和董事会有什么区别董事局和董事会的关系是包含与被包含，其实区别不是很大。 董事局是使用于特大型企业的集团整体，即总董事长。董事长可以是集团或者是自公司的董事长。 董事局主席兼董事长，意思就是它是公司的总董事长，也是一些子公司的董事长。 董事局是通过几个董事而
1,777 2022.04.17 -
01:34
董事会议事规则有限责任公司和股份有限公司的董事会议事规则不尽相同，我国公司法对于有限责任公司的董事会议事规则规定相对简单，法律未做规定的，公司章程可自主制定议事规则。 有限责任公司的董事会会议由董事长召集、主持；董事长因故不能召集、主持董事会会议的，由副
6,201 2022.04.15
