如果未签，企业无故开除我们，我们有补偿吗？
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如果发生了法定解除合同的事由，则为了避免损失扩大和涉诉的风险，可以和对方协商解除合同。如果没有解除合同的事由，我方也没有过错和违约的，则可以不解除合同。对于合同是否解除可以与对方协商，如果因解除合同造成我方损失的，可以要求对方赔偿。
在我们签订合同以后，如果对方请求解除合同的，我们可以解除合同。 要求对方支付违约金或赔偿损失，即可以要求对方继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。
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我们怎样证明我们是无效婚姻关系证明无效婚姻关系，当事人需要出具以下证据： 1、证明一方有重婚的证据； 2、证据夫妻有禁止结婚的亲属关系的证据； 3、证明一方或者双方未到法定婚龄。
2021.03.15 121
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未签订，现要我们补签，我们怎么回复
建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电。
2022-10-24 15,340 -
公司无薪开除我们会被开除吗
要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2022-10-03 15,340 -
我们住的是承租人，如果我们还住，拆迁时如何补偿我们的
法律规定，拆迁人应当依照法律规定，对被拆迁人给予补偿。你们住的是集体宿舍，你们就是承租人。拆迁租赁房屋，被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系的，或者被拆迁人对房屋承租人进行安置的，拆迁人对被拆迁人给予补偿
2022-04-07 15,340 -
厂方把我们开除，我们可以拿到补偿金和违约金吗？
《》第三十七条规定：“对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准”。如你们新的工资标准低于本地最低工资标准则可以向劳动监察部门反映，或申请。
2022-10-01 15,340
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01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
670 2022.04.17 -
01:14
凭什么强制报废我们的车强制报废车辆是因为车辆的使用已经达到一定年限，或者因为其他原因造成车辆严重损坏且无法修复，如果继续使用将严重影响道路交通安全和环境生态保护，因此依照政府规定应当进行报废处理。根据最新的《机动车强制报废标准规定》的相关规定可知，私家车的使用不
933 2022.06.22 -
01:23
拖欠农民工工资我们应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,753 2022.05.11
