应不应该给予赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司解雇员工赔偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违反法律规定解除劳动合同的，应当支付双倍的经济性补偿。违约金按照合同约定的赔偿方式和金额进行赔偿。
公司经营不善裁员不需要给付双倍赔偿，只会进行补偿。标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。根据相关法律规定，若是不支付的，劳动者可以申请仲裁，以维护自己的合法权益。
-
人民法院应该判决给予哪些赔偿国家机关因某种纰漏导致相关行为人无辜判刑的，在查明清楚后是需要对相关错判的行为人给予一定的补偿的，这种补偿就叫做刑事赔偿。刑事赔偿是有其相应的赔偿标准的，国家机关应按照相应的赔偿标准给予行为人刑事赔偿。刑事赔偿义务机关是指接受刑事赔偿请求、
2020.07.15 537 -
公司开除员工应该给予怎样的赔偿公司解散辞退员工的，要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金，按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.09.29 108 -
公司辞退怀孕员工，应该给予的赔偿怀孕女职工和公司存在劳动关系，且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的，女职工可主张赔偿金。赔偿金的支付标准为工作满一年赔偿二个月工资，工作不满六个月的，按照半年计算。 怀孕女职工有严重违反公司合法的规章制度等依法可解除劳动合同情形的，公司可
2020.05.23 90
-
xx应该给予赔偿的范围
这要根据你投保的保险险种和保险合同而定。
2022-10-25 15,340 -
工伤公司不给予赔偿应该怎么办
当事人可以要求工伤保险基金先行支付。
2022-10-11 15,340 -
小孩在上体育课时，应不应该予以赔偿，应该给与什么样的赔偿
学生伤害意外的职责，应当根据相关当事人的做法与损害后果之间的因果关系依法确定。学生在学校受到伤害的，学校承受赔偿职责的前提是学校有犯错。因学校、学生或者其他相关当事人的犯错导致的学生伤害意外，相关当事
2022-07-23 15,340 -
员工开除应该给予哪些赔偿
如被开除，员工可以有以下合法诉求：1、代通金要求合理； 2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。 3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿
2022-03-29 15,340
-
00:50
专利应不应该买专利应该买。申请专利是在市场经济条件下保护发明创造知识产权的一项法律制度。凡具备专利条件的发明创新都应及早申请专利，以获得国家的法律保护。申请专利是有好处的。根据相关法律规定可知，专利申请权和专利权可以转让。中国单位或者个人向外国人、外国企
495 2022.04.25 -
01:05
受工伤应该得到哪些赔偿受工伤应该得到以下的九种赔偿，具体如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、
1,333 2022.04.17 -
01:05
工地上欠钱不给应该怎么办工地上欠钱不给，债权人可以采取以下方式追讨债权：1，用夫妻共同财产还债。如果债务人是已婚，如果债务属于夫妻共同债务，那么欠款人的配偶也要一起偿还债务；2，找亲属代还。例如通过对方的父母或者其他家属成员来进行代偿。但是这个也不是强制性的，如果
1,680 2022.04.17
