士官安置条例是怎样的
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1、国家机关、社会团体、企业事业单位，都有接收安置退役士兵的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。接收安置退役士兵的单位，按照国家规定享受优惠政策。 3、法律依据：《退役士兵安置条例》第一章总则 第一条规范退役士兵安置工作，保障退役士兵的合法权益，根据《中华人民共和国兵役法》，制定本条例。 第二条本条例所称退役士兵，是指依照《中国人民解放军现役士兵服役条例》的规定退出现役的义务兵和士官。 第三条国家建立以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度，妥善安置退役士兵。退役士兵安置所需经费，由中央和地方各级人民政府共同负担。 第四条全社会应当尊重、优待退役士兵，支持退役士兵安置工作。国家机关、社会团体、企业事业单位，都有接收安置退役士兵的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。接收安置退役士兵的单位，按照国家规定享受优惠政策。
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退出现役的士官符合下列条件之一的，转业安置： 1、服现役满10年的。 2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。 3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。 4、服现役未满10年，国家建设需要调出军队的。 5、符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。
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士官安置条例、
国家机关、社会团体、企事业单位都有义务接收和安置退役士兵，在招收和录用工作人员或者职工时，同等条件下应当优先招收和录用退役士兵。退役士兵报考公务员和事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。接
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