股权投资分配标准有哪些呢？
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股权投资分配是有标准的，且一般由创始人协商确定，做到合理、公平。股权投资是为参与或控制某一公司的经营活动而投资购买其股权的行为，约定时坚持公平公正为核心，保证创业者拥有对公司的控制权，要实现股权价值的最大化。
《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
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股权投资分配要做到： 一个核心： 股权分配的核心是要让各个创始人在分配和讨论的过程中，从心眼里感觉到合理、公平，从而事后甚至是忘掉这个分配而集中精力做公司。 两个关键点： 一是保证创业者拥有对公司的控制权; 二是要实现股权价值的最大化(吸引合伙人、融资和人才)。
股权投资分配要做到：一个核心：股权分配的核心是要让各个创始人在分配和讨论的过程中，从心眼里感觉到合理、公平，从而事后甚至是忘掉这个分配而集中精力做公司。两个关键点：一是保证创业者拥有对公司的控制权;创始人最好具有绝对控股权，能达到67%以上的股权最好，达不到这个比例，也得超过50%以上，因为公司需要有一个能够拍板的领导者，这样才能更好地把握公司的发展方向，也能激发团队做大企业的信心和动力。二是要实现股权价值的最大化(吸引合伙人、融资和人才)。俗话说“财散人聚”，股权就代表着未来的财，散一部分股权，才能聚起来优秀的合伙人和人才。因为相较于固定的薪资，股权更具有长远的投资价值。一般来说，随着公司的发展壮大，合伙人手中的股权很有可能会翻好几倍，远不是固定薪资可以比拟的，创业者可以以此来说服和吸引优秀人才。
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有股权投资分配标准吗股权投资分配标准由创始人协商确定，做到合理、公平。股权投资是为参与或控制某一公司的经营活动而投资购买其股权的行为，约定时坚持公平公正为核心，保证创业者拥有对公司的控制权，要实现股权价值的最大化。
2020.03.09 107 -
股权投资分配有标准吗股权投资分配要做到： 一个核心： 股权分配的核心是要让各个创始人在分配和讨论的过程中，从心眼里感觉到合理、公平，从而事后甚至是忘掉这个分配而集中精力做公司。 两个关键点： 一是保证创业者拥有对公司的控制权; 二是要实现股权价值的最大化(吸引
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股权投资分配有标准吗
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