个税税前工资和奖金的计算公式
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月奖金和月薪合并计算月收入，按月收入计税。工资个人所得税计算公式：1、应纳税所得额＝税前工资收入额－五险一金（个人缴纳部分）－费用减去额。2、应纳税额＝应纳税所得额×税率－速计扣除数。【例】张某10月份税前工资12000元，需缴纳各项社保金1100元（1）应缴税所得额＝税前工资所得额——五险一金（个人缴纳部分）——起征点（5000）＝12000－1100－5000＝5900（元）。参照工资税率表不含税的部分，超过3000不超过12000的部分，适用税率为10％，速度扣除数为210。应纳个人所得税税额＝应纳税所得额×税率－速计扣除数＝5900×10％－210＝380（元）（2）根据适用3500元的旧费用标准和旧税率表的某10月税前工资12000元，需缴纳各社会保险金1100元。应纳税所得额＝税前工资收入金－五险一金（个人缴纳部分）－起征点（3500）＝12000－1100－3500＝7400元。参照工资税率表不含税的部分，超过4155元7755元的部分，适用税率20％，速度扣除数为555元。应纳个人所得税税额＝应纳税所得额×税率－速计扣除数＝7400×20％－555＝925元。
《中华人民共和国个人所得税法》第三条、第六条规定 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定
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计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。 居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。举个例子，企业职工小刘月工资6000元，2019年1月单位将发放一次性年终奖2万元。那么，先拿小刘的2万元年终奖除以12为1666.7元，根据按月换算后的综合所得税率表，适用税率为3%，速算扣除数为 0，所以，小刘年终奖应缴纳的个税为20000×3%=600元。
根据我国最新发布的规定，年终奖不再以员工月工资的所得税进行个税计算，而是以单独的年度一次性奖金进行纳税。当员工工资超过五千元时，年终奖个税的扣除公式为年终奖奖金的全额乘以年终奖税率，再减去速算扣除数便可以得到，其中年终奖税率的公式为总奖金额除以12。
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工资和奖金的个税1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%； 2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%； 3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得
2020.06.11 583 -
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2022-05-19 15,340 -
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2022-07-15 15,340 -
年终奖个税计算公式
正确计算方法： (一)如果，发放奖金当月的工资超过3500，那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。然后按公式：应纳税额=应纳税所得额(即年终
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年终奖金要交个人所得税吗工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将
6,376 2022.04.15 -
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社保基数是税前工资还是税后工资社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个
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工资包括奖金和津贴吗工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公
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