公司应当如何保护职工权益
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公司职工依法享有的权益是:平等就业和选择职业的权利,取得劳动报酬的权利,休息休假的权利,获得劳动安全卫生保护的权利,接受职业技能培训的权利,享受社会保险和福利的权利,提请劳动争议处理的权利,以及法律规定的其他劳动权利。对于这些合法权益,公司应当从建立和完善规章制度,积极采取措施,采用多种形式来促进和保证其实现。
保护女职工劳动权益:禁止安排女职工从事规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌劳动;经期不得安排女职工从事高、低温、冷水作业和国家规定的三级体力劳动强度劳动;孕期不得安排女职工从事国家规定的三级体力劳动强度劳动和孕期禁忌劳动;女职工享受不少于九十天的产假;不得安排女职工在哺乳一岁以下婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和哺乳期禁忌的其他劳动,不得安排延长工作时间和夜班劳动。
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