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合同无效后重新签订合同标准

2022-05-31 00:58

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2022-05-31回复

专业分析:

标准如下: 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 《民法典》第五百四十三条当事人协商一致,可以变更合同。

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