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法律如何规定签订劳动合同签订劳动合同的程序：先由用人单位发出招聘信息；然后劳动者应聘，双方互相了解；单位决定聘用，而劳动者接受的，双方进行协商；最后协商一致后，共同在劳动合同文本上签字或者盖章。
2020.12.22 100 -
多少岁签合同具有法律效应1.具备民事行为能力是签订合同的前提条件。民事行为能力是指，自然人能够独自实施民事法律行为，行使权利、履行义务以及承担民事责任的一种资格。2.八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以实施与自己的年龄智力相匹配的民事法律行为：比如购买小
2021.03.02 140 -
劳动合同法不签订法律上又规定有效吗（1）单位不订立书面劳动合同的法律规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 （2）劳动者不签订劳动合同的法律规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单
2020.04.06 73
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签订的合同有一部分无效，合同有效吗,法律上该如何规定
签订的合同有一部分无效，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效。根据《民法典》规定，以下合同无效： （1）无民事行为能力人签订的合同无效。 （2）双方以虚假意思表示，签订的合同无效。 （3）违反法律、
2023-08-09 15,340 -
法律规定如何签订有效的合同
签订合法有效的合同，当事人需协商一致，遵从真实意思表示。同时合同的内容不能违反法律强制性规定。最后，双方应当在合同上签字盖章。一般情形下，按照上述步骤签订的合同是合法有效的。根据2021年生效的《民法
2022-06-03 15,340 -
法律规定合同多少岁签字有效
合同有效的年龄规定是，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。合同有效需要满足其他法定条件。
2023-06-14 15,340 -
双方签订合同多长时间生效,法律上该如何规定
一般依法成立的合同自当事人签订后即生效；如果当事人约定了生效时间的，则约定的时间到了之后合同才会生效； 如果当事人约定了生效条件的，则条件成就时合同才会生效；如果法律规定合同需要办理审批手续的，则办理
2023-08-10 15,340
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如何签订合同才有效至少符合下列三项条件，签订的合同才有效： 1、签订合同的当事人需要都具有完全民事行为能力，如果一方是无民事行为能力人的，则合同无效； 2、合同必须是双方当事人的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫的情形； 3、合同的内容合法，不违反法律、行政法规
4,884 2022.11.23 -
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几岁签订合同有效吗具备民事行为能力是签订合同的前提条件。民事行为能力是指，自然人能够独自实施民事法律行为，行使权利、履行义务以及承担民事责任的一种资格。每个人的的民事行为能力，因为年龄、智力等条件有所不同，法律将自然人的民事行为能力分为完全民事行为能力，限制
1,506 2022.04.15 -
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合同签订地如何确定合同的签订地点有时候是确定合同管辖法院的重要依据。当事人双方如果采取书面形式订立合同的，那么合同的签订地点是最后一方签名盖章的地点就是合同签订地。如果双方没有采取书面形式订立合同，而是采用承诺方式订立合同的，那么承诺生效的地点就是合同成立的
2,693 2022.04.17
