签合同日期和合同签订日期不符可以吗
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根据我国《劳动合同法》第26条之规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。劳动合同应被认定为无效。但前提是，必须有证据能证明是胁迫情况下签订的合同，否则很难取信于人。当然，出于劳动合同的特殊性，同样依据《劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”以及第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”也就是说，认定双方劳动合同的建立和存续并非完全依据劳动合同的签订日期，相应的只要有证据能证明实际用工之日，劳动合同签订日期并不影响什么，即使签署日期稍稍晚些，也不会影响实际双方劳动关系的效力。
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合同可以不签订日期。如果双方自愿，不违反法律强制性规定，签订合同时不写日期是有效的。根据规定，合同内容由当事人约定，一般包括下列条款：当事人的姓名和住所；标的；数量；质量；价款或报酬；履行期限、地点；违约责任；解决争议方法。
合同签订日期和生效日期： 1、当事人采用合同书形式订立合同的，合同的签订日期是双方当事人签字、盖章或按手印时。 2、合同的生效日期一般为合同成立的日期，但如果当事人对合同附期限的，合同的生效日期为当事人约定的日期。
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合同生效日期和签订日期不一致可以吗合同生效日期和签订日期不一致是可以的，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
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劳动合同签署日期和合同日期可以不同吗劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，劳动合同由用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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合同签订日期与实际不符合同实际履行时间与签订时间不一致时,以实际履行时间为准在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要，在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的，那么当事人约定的时间或条件一旦成立，劳动合同即生效。生效时
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劳动合同的签订日期和合同签订日期可以不同吗, 劳动合同的签订日期
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合同日期和签约日期不是一天可以。 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和
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劳动合同签署日期和合同日期可以不同吗, 劳动合同的签订日期怎么算
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合同签订日期晚于生效日期有效吗合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好还是先订立合同。 关于合同生效时间，一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如
3,402 2022.04.17 -
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长期合同重新签订可以拒签吗长期合同在法律中，正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同，无固定期限合同是指，劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味，无固定期限劳动合同就是不能解除的，虽然这种合同没有一个准确的终止时间，但是当出现法定情形或
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