法律规定无效合同是什么,法律上该如何规定
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法律规定无效合同是什么? 法律规定无效合同指的是存在着法定无效的情形，导致合同的效力一开始就不发生。合同无效的法定情形包括了以下情形： 1、一方实施欺诈、胁迫的行为，从而订立合同，同时损害了国家利益; 2、双方当事人恶意串通，从而订立合同，损害了国家、集体或者第三人的利益; 3、双方当事人以合法的形式来订立合同，从而掩盖自己的非法目的; 4、合同的内容或者形式，损害了社会的公共利益; 5、合同的内容或者形式，违反了我国法律或者行政法规的强制性规定。 合同无效，违约条款继续有效。民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。
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根据2021年实施的《民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。
合同无效在法律上的规定： 1、无民事行为能力人的或限制民事行为能力人依法不能独立签订的合同无效； 2、一方以欺诈、胁迫的手段订立且损害国家利益的； 3、恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的； 4、合法形式掩盖非法目的； 5、违反法律和行政法规的强制性规定以及公序良俗的。
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合同无效法律规定合同无效的法律规定有：合同无效是指合同因欠缺一定生效要件而致合同当然不发生效力，当事人主体不适格的、意思表示虚假的、违背公序良俗的、恶意串通损害他人合法权益的、损害社会公共利益的、违反法律法规强制性规定的合同无效。
2021.01.07 125 -
有效合同在法律上是如何规定有效合同，是指具备了合同的生效要件，能够产生合同当事人预期法律效果的合同。 我国《合同法》并未明确规定合同的生效要件，但根据民事法律行为生效要件的规定，可以归纳出合同的生效要件如下： 1、行为人具有相应的缔约能力； 2、意思表示真实； 3、
2021.01.06 70 -
合同无效的法律规定是什么有下列情形之一的，合同无效： 一、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 二、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 三、以合法形式掩盖非法目的； 四、损害社会公共利益； 五、违反法律、行政法规的强制性规定。
2021.02.03 110
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民法典是如何规定合同无效的,法律上该如何规定
民法典规定的合同无效是：合同因欠缺一定生效要件而致合同当然不发生效力的情形。行为人意思表示不真实的、民事行为能力不符合的、违反法律或者社会公共利益的，应作无效处理。
2023-09-04 15,340 -
合同无效条款是什么,法律上该如何规定
合同无效条款有： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 3、以合法形式掩盖非法目的； 4、损害社会公共利益； 5、违反法律、行政法规的强制性
2023-08-08 15,340 -
合同无效自始无效的规定,法律上该如何规定
合同无效自始无效的规定： 1、合同被人民法院确认为无效之后，自始不具有法律约束力，并且自始不具有法律效力。 2、合同无效后，当事人因该合同取得的财产，应当予以返还，不能返还或者没有必要返还的，应当折价
2023-06-15 15,340 -
违法合同都是无效合同么,法律上该如何规定
违法合同都是无效合同。法律规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效，合同是民事法律行为的一种。同时，违背公序良俗的民事法律行为无效。
2023-08-28 15,340
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合同生效的法律规定合同生效的法律规定根据我国《合同法》的相关法律规定可以知道，我国有关合同生效的规定主要有下面几点： 第一，如果合同是依照法律规定订立，无论是形式上还是实质上都符合法定要求的，从合同成立时合同正式生效。如果有关法规规定在办理批准、登记等手续后
2,185 2022.04.15 -
01:07
房屋买卖合同无效的情形法律规定房屋买卖合同无效的情形法律规定如下：1、无民事行为能力人订立的合同无效；2、以虚假的意思表示订立的合同无效；3、违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；4、违背公序良俗的的合同无效；5、恶意串通，损害他人合法权益订立的合同无效。此外，以合
1,483 2022.04.17 -
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,409 2022.05.11
