如何要求解除劳动关系赔偿金?
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解除劳动关系赔偿不需要缴纳个人所得税。根据我国法律规定,下列个人所得免征个人所得税:(一)省人民政府、国务院部委和中国人民解放军以上单位,以及外国组织和国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护奖金;(二)国债和国家发行的金融债券利息;(三)按照国家统一规定给予的补贴和津贴;(四)福利费、抚恤金、救济金;(五)保险赔偿;(六)军人转业费、复员费、退休金;(七)按照国家统一规定给干部职工的安置费、退休费、基本养老金或者退休费、退休费、退休生活补助费;(八)各国驻华使馆、领事馆外交代表、领事官员和其他人员按照有关法律法规免税的收入;(九)中国政府参加的国际公约、签订的协议规定的免税收入;(十)国务院规定的其他免税收入。前款第十项免税规定由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。
《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (三)稿酬所得; (四)特许权使用费所得; (五)经营所得; (六)利息、股息、红利所得; (七)财产租赁所得; (八)财产转让所得; (九)偶然所得。 居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
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用人单位强制解除劳动关系,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
违法解除劳动关系劳动者可以要求按照经济补偿的二倍赔偿,工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半个月计算,违法解除劳动关系的应在经济补偿的基础上双倍赔偿。
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解除劳动关系如何赔偿
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2020.03.14 60
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解除劳动关系赔偿金如何算
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2021-11-05 15,340 -
劳动关系解除可以要求赔偿金吗
解除劳务关系要不要支付赔偿金,要看劳务合同是否有约定。 根据法律规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损
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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可
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2,503 2022.04.17 -
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违法解除劳动合同补偿金赔偿金
用人单位违法解除劳动合同,需要向员工支付赔偿金,赔偿金不同于补偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍: 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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