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股东是否有权领取工资?

2025-01-28 16:30

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重庆在线咨询顾问团

2025-01-28回复

专业分析:

是否与公司建立劳动关系根据劳动合同规定执行。若公司法定代表人及股东向公司实际提供劳动并存在劳动关系,公司依法每月向其支付工资。若不存在劳务关系,股东则无法获得工资,只能享有投资分红。 根据《中华人民共和国公司法》第三十四条规定,股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但若全体股东另有约定,则除外。

法律依据:

《中华人民共和国公司法》第三十四条,股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

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张神兵律师

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出资不实的股东,表现为虚假出资、抽逃出资及其他出资不到位,根据公司法第三十三条规定,有限责任公司应当置备股东名册,记载下列事项: (一)股东的姓名或者名称及住所; (二)股东的出资额; (三)出资证明书编号。记载于股东名册的股东,可以依股东名册主张行使股东权利。公司应当将股东的姓名或者名称及其出资额向公司登记机关登记;所以,股东资格取决于公司章程和股东名册的记载,更重要的是工商行政管理部门注册登记的确认,股东出资不到位并不影响其股东资格的取得,具有股东资格,当然也享有股东的权利。但股东行使权利应受到限制,只有其完全履行了出资义务,股东才可以行使相应权利,只能对其出资的部分主张权利,对未出资的部分,即使补足了出资,也只能对此后的公司管理和公司盈余主张权利。法条链接:《公司法》 第二百条公司的发起人、股东虚假出资,未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的,由公司登记机关责令改正,处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。第二百零一条公司的发起人、股东在公司成立后,抽逃其出资的,由公司登记机关责令改正,处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。

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