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因经济纠纷引起的盗窃成立
盗窃和起因没有关系。盗窃行为是否构成犯罪四个要件:主体要件:本罪主体是一般主体,凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的人均能构成;客体要件:盗窃罪侵犯的客体是公私财物的所有权;主观方面:直接故意,且具有非法占有的目的;客观方面:行为人具有窃
2020.11.11 222
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打架引起轻微伤经济赔偿
打架斗殴,伤属于轻微伤的,只是治安案件,赔偿以双方协商,协商不成的,待公安机关进行处罚后,自行到法院提起诉讼。法院判决的赔偿金额是根据造成伤害的必要花费,一般只会医药费高一点。打架斗殴的治安案件,达成
2022-04-12 15,340 -
公司离职引起员工经济损失怎么赔偿?
你所指称的”因用人单位过错导致员工离职“,包含两种情况:一是用人单位违法解除劳动合同,二是劳动者以用人单位存在法定过错为由,单方主张解除劳动合同。 1、用人单位违法解除劳动合同的,需要向劳动者支付违法
2022-10-05 15,340 -
火灾引发的经济损失怎么赔偿?
因火灾造成经济损失的,应该由火灾的责任方负责赔偿。对于具体的损失金额或赔偿金额的确定,可以通过经下三种方式来处理: 1、由双方通过协商来确定一个具体的赔偿金额。 2、如果受害方能提供受损的具体物品及相
2022-04-18 15,340 -
要求赔偿由经济纠纷引起的误工费是否合理
要求赔偿由经济纠纷引起的误工费不合理,法律上一般是不支持的。但是可以要求赔偿利息损失、诉讼费; 律师费、以及为追偿所付出的合理差旅费用等,解决经济纠纷的途径和方式主要有仲裁,民事诉讼、行政复议、行政诉
2022-05-17 15,340
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行
3,595 2022.04.17 -
01:11
劳动法经济补偿金的规定
经济补偿金,指的是用人单位与员工解除劳动关系时,给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后,用人单位按照《劳动合同法》的规定,一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限,
8,581 2022.05.11 -
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
协商一致解除劳动合同的,应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者给予经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年
2,467 2022.05.11