项目实际施工人雇佣的管理人员属于劳动关系吗？
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为公司老板个人开车一般是雇佣关系。劳动关系的适用主体：一方是符合法定条件的用人单位，另一方只能是自然人。公司老板个人的主体身份不符合劳动关系的认定。
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非全日制用工属于劳动关系是雇佣吗非全日制用工是劳动关系，从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立。劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同
2024.06.08 23 -
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劳务分包人是否属于实际施工人？劳务分包人是属于实际施工人。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，因为建设工程质量发生争议的，发包人可以以总承包人、分包人和实际施工人为共同被告提起诉讼。
2020.10.27 510
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60岁老人雇佣公司属于劳动关系吗
雇佣65岁老人不是劳动关系，因为老人已经超过法定的劳动者年龄，不属于劳动者的范围，也不受劳动合同法的约束。60岁以上老人，即为达到或超过退休年龄的人，不属于法律意义上的劳动者。
2023-07-12 15,340 -
建设工程违法发包中实际施工人雇佣的劳动者与发包人之间是否构成劳动关系
建筑企业与非法承包、转包、分包施工人招用的劳动者之间不存在劳动关系。但是用人单位违反法律、法规制定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时伤亡的，用
2022-06-25 15,340 -
公司的劳动关系是雇佣关系还是雇佣关系？
雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，向雇主提供劳务，雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。 员工在公司里上班是劳动关系，劳务关系是指劳动者与用工者根据约定，由劳动者向用工者提供一
2023-03-04 15,340 -
工人的雇佣关系可以到劳动仲裁委员会进行吗
雇佣关系不是劳动关系，因此雇佣纠纷不能申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的有关规定，中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）确认劳动关系发生的争议；（二）订立
2021-11-08 15,340
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什么是工程项目管理工程项目管理是工程项目管理企业按合同约定，协助业主与工程项目的总承包企业或勘察，设计，供货，施工等企业签订合同，并受业主委托监督合同的履行，对工程项目的组织实施进行全过程或若干阶段的管理和服务。建筑工程监理应当依照法律，行政法规及有关的技术
1,704 2022.05.27 -
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实际施工人是否享有工程款优先权实际施工人不属于建设工程价款优先受偿权的主体。《中华人民共和国合同法》第二百八十六条赋予承包人建设工程价款优先受偿权，但并未直接赋予实际施工人享有建设工程价款优先受偿权。在发包人欠付承包人工程款数额明确，但承包人怠于行使优先受偿权的情况下，
3,320 2022.04.15 -
01:49
实际施工人怎样维护自己的合法权利实际施工人可以通过向法院提起诉讼来维护自己的合法权利。在提起诉讼的时候应注意以下几个问题：1.要证明自己是实际施工人，要证明自己是实际施工人可以通过签订的书面的施工合同证明。即使签订的建设工程合同为无效合同，但是，合同中约定的内容仍然可以作
1,615 2022.05.11
