2023离婚需要的条件包含什么

一、不是男女双方申请的结婚登记 我国《民法典》明文规定，结婚登记必须是男女双方自愿到婚姻登记机关进行登记。言下之意，结婚登记只可以是一男一女两个人申请，一男娶两女，一女嫁两男，两男，两女，都是不允许进行结婚登记的。就是说，重婚、同性之间的结婚是被禁止的。 二、已经结婚的人不得再次办理结婚登记 一夫一妻是我国基本的婚姻制度。申请办理结婚登记的必须是在我国婚姻登记状况上是未婚的，已经进行过结婚登记，和其他人有合法的夫妻关系的，不允许再次申请结婚登记。再婚必须是在前段婚姻关系依法终止以后，就是说要有合法有效的离婚证、或者法院的生效裁判文书。有配偶者又与他人结婚，是会触犯重婚罪的。 三、近亲不得结婚 我国法律规定有，直系血亲以及三代以内旁系血亲禁止结婚，就是说，近亲不婚。这样是因为近亲结婚可能会对后代的健康造成重大影响，同时可能会破坏我国的伦理制度。但是也有人认为，如果近亲之间不存在生育的可能应当准许结婚。同时，没有血缘关系的近亲应当不受此限。 四、患有医学上认为不应当结婚的疾病 患有医学上认为不应当结婚的疾病，是指精神方面的疾病和重大不治的传染性疾病或者是遗传性疾病。在婚前患有医学上认为不易昂的结婚的疾病，婚后仍未痊愈的，应当认为婚姻无效。但是现在婚前强制医疗被取消了，可能会难以保证。 五、未达到法定的结婚年龄不得结婚 我国《民法典》规定了男女的最低结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。鼓励提倡晚婚晚育。结婚登记须达到法定婚龄，是强制性的法律规定，未达法定婚龄就是绝对不符合结婚的条件，婚姻登记机关有权，并且必须拒绝为其登记。而晚婚晚育只是提倡，不具有法律强制性。

当事人提起劳动诉讼需要的条件： 一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。 二、必须有明确的被告； 三、必须有具体的诉讼请求和事实根据； 四、必须经劳动争议仲裁机关仲裁； 五、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。 《劳动法》第八十二条， 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。