女性就业时主要有哪些缺点及其应对措施
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女性在就业问题上，虽然具备一定的优势，但也存在一些弱点，主要表现在以下三方面，在求职择业时应注意克服。(1)依赖心理。依赖心理是女性缺乏自立意识和自主能力的表现。在求职问题上，女生对学校、家长的依赖心理，会使其产生“反正学校得给我分配工作”，“反正父母得给我想办法”的念头、从而表现为完全依靠学校、依靠家长为其谋职，甚至不敢单独去用人单位面谈、面试，也不敢主动与用人单位联系。如果单凭父母“关系硬”，而自身素质不高，即便找到了比较理想的单位，但由于不能胜任工作，结果是自己苦恼，同事不满，领导为难，工作也受到影响。(2)娇气心理。娇气是人的弱态心理表现，凡是娇气的人大多给人以一种“弱”的感觉。在求职过程中，有些女生求职期望值过高，一般都要求所选择的职业与自身志趣、特长吻合，有良好的职业形象，有较丰厚的收入，对于一些普通的职业岗位，大多不愿意去，这对女生求职是十分不利的。进入职业岗位后，如果仍是娇气十足，不仅不利于自身工作，还会造成人际关系的紧张。由此可见，女生求职时娇气心理的危险性不容忽视。(3)事业心随年龄增大而衰减的心理。部分女生在学生时代上进心、事业心较强，毕业后尤其是结婚生育之后，随着家务负担的加重，对工作成就和自身事业上的发展关注程度减弱，投入精力亦相对减少。有的为了丈夫事业上的成就，甘愿“牺牲自己”，把主要精力投入到家庭生活中。自身工作价值取向由以事业与经济综合动因为主转为以经济动因为主。这种从表面上看似乎迫不得已，被视为“很正常”，往往还受到人们称赞的女性心理，实际上在很大程度上阻碍了女性事业上的上进心和成功欲望，养成了得过且过的心理，同时也成为用人单位不愿录用女性的口实。
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防控措施包括： 一是由监狱纪委列出廉政岗位风险点，并评估风险防范等级。根据容易发生在利用职务上的便利谋取私利，影响公正执法形象。 二是列出责任清单，明确责任单位、责任人及分管监狱领导的责任。 三是加强学习，提高认识。 四是落实责任，推行“一岗双责任”。 五是落实防控措施，强化监督责任。
1、融资租赁。优点为对企业资信和担保的要求不高，所以非常适合中小企业融资。缺点为金融方面的风险贯穿于整个业务活动之中。 2、民间借贷。优点为资源丰富、操作简捷灵便。缺点为无可靠的法律保障，一旦遇到情况变化，极易引发纠纷乃至刑事犯罪。
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2021.12.12 1,450 -
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2021.03.09 286 -
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2020.10.29 305
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2022-04-16 15,340 -
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2022-04-25 15,340 -
物业管理企业在业主团体中常见的纠纷及其存在的问题及应对措施有哪些？
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2022-04-26 15,340
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反担保措施有哪些反担保是第三人为借钱人向出借人提供担保时，为了保证将来承担保证责任后对借钱人偿清权的实现，而要求借钱人提供的担保。 主借钱人可以向第三人提供如下类型的反担保措施： 1、借钱人个人不动产所有权的抵押，不动产抵押，一般针对的是以不动产为抵押标的
1,288 2022.04.17 -
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行政强制措施有哪些行政强制措施有： 1、对人身自由的限制。 通常法律应该在出现以下几种情况下予以行政主体对人身自由的限制权： 一是在醉酒、精神病发作等情况下，不管制不能避免对其本人的危险或这对他人的安全构成伤害威胁； 二是意欲自杀，没有管制不能保护其生命；
46,662 2022.04.15
