在工厂受伤，但没报，老板现在不管，可以打吗？
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你在工厂受伤，老板理所应当要负责，如果老板不管，你可以找当地的劳动仲裁委员会，向仲裁委员会申请仲裁，也可以向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。
你在工厂受伤，老板理所应当要负责，如果老板不管，你可以找当地的劳动仲裁委员会，向仲裁委员会申请仲裁，也可以向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。
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受工伤老板不管能打110吗首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；如果用人单位不履行义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申
2020.10.17 548 -
工伤老板不管可以报警吗可以报警，但是最好去劳动监察大队投诉。发生工伤，若超出30天用人单位未申请工伤认定，受害人应当在2年之内申请，进行工伤认定后，再进行劳动本领判定，劳动本领判定后，若用人单位不支付工伤待遇，能够申请劳动仲裁。
2020.11.19 1,010 -
在工地受伤老板不管怎么办根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。否则，雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿；雇主拒不赔偿的，受害人可申请强制执行，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。被执行人应当履行义务的范围。
2020.12.15 210
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工人在工厂里受伤了, 老板不管, 老板不管, 老板就把我打成了工伤吗
由以下情形造成的，即属于工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性
2022-02-12 15,340 -
在工厂上班受伤了老板不管吗
细节太少。符合认定工伤条件的，属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关
2022-02-09 15,340 -
在工厂上班，在老板打架受伤，老板没有受伤，我能申请认定工伤吗？
可以申请认定工伤， 一、职工在哪些情形下是工伤 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时
2022-01-09 15,340 -
在工厂里受伤了, 但是在工作中受伤了, 老板不管, 老板应该怎么处理
意外不一定是工伤。可以向人社局申请工伤认定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作
2022-02-09 15,340
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01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,661 2022.04.17 -
00:50
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。
1,311 2022.05.11 -
01:15
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据
1,799 2022.05.11
