合同保证金一般多少
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
合同保证金是由当事人自己约定的，不同合同的保证金法律规定的限度也不同。合同当事人在法律规定范围内约定合同的保证金数额，如果合同保证金是具有定金性质的，其不能超过合同标的额的20%。根据《民法典》第五条民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第五百八十六条定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之 二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。
《民法典》第五条民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。《民法典》第五百八十六条定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之 二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
合同保证金不得超过合同总标的的15%。合同保证金主要有商业合同的保证金，劳动合同中的合同保证金，租赁合同保证金。比如，房屋出租时，出租人可以与承租人约定收取房屋租赁合同保证金,租赁保证金是一种履约保证的措施，是指出租人根据租赁期限,租金支付期限、房屋用途、维修责任等因素与承租人约定收取的租赁押金。
合同保证金指的是签订合同的一种约定。一般主要是用来保证双方能够妥当的履行合同义务的，一般来说是在基本履行完毕合同内容后即确认收货后退还的。当然，如果有约定具体的退还情况和退还时间的话，那么就按约定的为准。 一般来说合同保证金一般为总合同价的5%-10%左右，但是如果工程采用的是最低价中标法中标的话，保证金会是总合同金额的15%左右。 关于合同保证金，目前经常出现的基本是3种：商业合同的保证金、劳动合同中的合同保证金、租赁合同保证金。
-
合同保证金一般是多少合同保证金指的是签订合同的一种约定。一般主要是用来保证双方能够妥当的履行合同义务的，一般来说是在双方基本履行完毕合同内容后退还。保证金不得超过合同总标的的15%。关于合同保证金,目前经常出现的基本是三种：1.商业合同的保证金，现在多用于加盟
2020.11.28 344 -
合同质保金一般是多少合同质保金是信誉录会员对自己企业信誉的质量保证金，一般在工程价款结算总额的5-10%，法律并没有明确规定。全部或部分使用政府投资的建设项目，按工程价款结算总额的5%左右比例预留质量保证金。项目工程质保金按项目工程价款结算总额乘以合同约定的比
2020.09.25 305 -
-
合同保证金一般是多少？
合同保证金是由当事人自己约定的，不同合同的保证金法律规定的限度也不同。合同当事人在法律规定范围内约定合同的保证金数额，如果合同保证金是具有定金性质的，其不能超过合同标的额的20%。根据《民法典》第五条
2022-06-07 15,340 -
合同保证金一般是多少
合同保证金是由当事人自己约定的，不同合同的保证金法律规定的限度也不同。合同当事人在法律规定范围内约定合同的保证金数额，如果合同保证金是具有定金性质的，其不能超过合同标的额的20%。根据《民法典》第五条
2022-05-12 15,340 -
合同保证金一般都是多少？
合同保证金是由当事人自己约定的，不同合同的保证金法律规定的限度也不同。合同当事人在法律规定范围内约定合同的保证金数额，如果合同保证金是具有定金性质的，其不能超过合同标的额的20%。根据《民法典》第五条
2022-06-03 15,340 -
合同的保证金一般是多少
合同保证金是由当事人自己约定的，不同合同的保证金法律规定的限度也不同。合同当事人在法律规定范围内约定合同的保证金数额，如果合同保证金是具有定金性质的，其不能超过合同标的额的20%。根据《民法典》第五条
2022-06-05 15,340
-
01:07
租房押金一般多少合法民法典对租房押金数额多少并未做明确规定，具体收多少由房东和租客协商确定，一般不会超过两个月的租金。房东收取押金是为了确保房屋及家具不被非法转卖，在租赁合同到期后，如果租客不续租的，房东会将押金退回租客。收取押金后房东会出具一张押金条，租客需
7,020 2022.04.15 -
00:53
合同质保金规定多少年合同质保金的期限是由当事人商议决定，法律没有强制性规定。根据《中华人民共和国民法典》第五百九十六条规定，买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效
3,273 2022.04.15 -
00:53
社保公司一般交多少社保公司交多少和缴费基数、缴费比例有关。社保是与工资相挂钩的，单位应当按照职工上一年度月平均工资作为社保月缴费基数。公司和个人的承担比例一般是：养老保险：公司承担20%；个人承担8%；医疗保险：公司承担10%；个人承担2%；失业保险：公司承
6,705 2022.05.11
