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解除劳动合同后如何办理社保转移手续

2022-06-27 17:46

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陕西在线咨询顾问团

2022-06-27回复

专业分析:

1、原单位将《个人与单位解除证明》、《养老保险》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和局社会保险将劳动者的做减员,即从该公司的社保账户里将你减去。减员后,单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于劳动者。 2、当你办理转移手续时,与解除劳动合同期间肯定有一段间隔,此期间所欠缴费用,必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续; 3、办理转移手续前必须提供,所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心,这样他们就能准确地把劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样劳动者的保险关系就续接清楚了; 4、各地手续有所差异,解除劳动合同后办理社会保险应根据当地社会保险中心部门规定程序办理。 因为在解除劳动合同以后面临的不仅是养老保险金这一种社会保险,其他相应的保险都有会因为劳动关系的解除而暂时陷入到停止的状态,可是养老保险并没有要求必须是连续性的,中间有过中断的,后面累计补缴齐的也不会受到任何影响,所以劳动合同的解除对养老保险金的影响也不是特别大。

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1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下,劳动者提前解除劳动合同,应提前三十天书面通知用人单位。 2、进行工作、业务交接。 3、清理债权债务关系。

张丽丽律师

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