集体劳动合同和劳动合同的法律特征有哪些？
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(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成 (2)劳动合同的标的是劳动者的劳动行为。 (3)劳动合同一般有试用期限的规定。 (4)劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程。 (5)劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付。 (6)劳动合同履行中的从属性和非强制性。 (7)劳动合同权利义务的延续性。 (8)劳动合同内容的法定性。
劳动合同的法律特征：劳动合同履行中的从属性和非强制性；劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程；劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成；劳动合同权利义务的延续性；劳动合同的标的是劳动者的劳动行为；其他。
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劳动合同法律特征有哪些劳动合同具有以下法律特征：劳动合同履行中的从属性和非强制性；劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程；劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成；劳动合同权利义务的延续性；劳动合同的标的是劳动者的劳动行为；其他。
2020.12.20 102 -
劳动合同的法律特征有哪些？劳动合同的法律特征： （1）劳动合同主体具有特定性； （2）劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性； （3）劳动客体具有单一性，即劳动行为； （4）劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性； （5）劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
2020.02.02 216 -
劳动合同具有哪些法律特征劳动合同的法律特征： （1）劳动合同主体具有特定性； （2）劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性； （3）劳动客体具有单一性，即劳动行为； （4）劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性； （5）劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
2020.04.23 205
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劳动合同具体的法律特征有哪些
（1）劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成：劳动合同当事人的一方必须是国家机关，企业事业单位，社会团体和私人雇主等；另一方是劳动者本人。（2）劳动合同的标的是劳动者的劳动行为：以劳动行为作为
2021-10-24 15,340 -
劳动合同的特征具体有哪些？
在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平 等地位，任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真
2022-07-30 15,340 -
劳动合同无效的情形有哪些，劳动合同的法律特征有哪些
第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行
2022-03-16 15,340 -
集体劳动合同的特点都有哪些
集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。
2022-07-28 15,340
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集体合同和劳动合同的区别集体合同是企业与企业工会或职工代表根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商的基础上签订的书面协议；劳动合同是企业与劳动者为确定劳动关系、明确双方的权利义务关系而签订的书面协议。首先，在合
2,734 2022.04.17 -
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劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,172 2022.05.11 -
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劳动合同与劳务合同的区别有哪些劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,269 2022.04.17
