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企业给个人股东分红,年底分红的比例是怎样算的呢

2023-04-03 00:18

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2023-04-03回复

专业分析:

有多个模式都不一样,简单的说一个类型;干股分红——就是一家公司在开年会时为了留住优秀的员工,以及所有成员,公司老板向全体职员承诺,来年分红送股给员工比例是毛利润的3%、净利润2袱梗递妓郛幻店潍锭璃0%,现金形式分给全体员工,而员工所分得的红利是按照公司净红利与个员工的工资挂钩。如公司年净红利是10万元,公司除去老板以外共十个人。高层经理:一名年薪30000元、中层管理员:三名年薪20000元、普通职员六名年薪15000元全体员工按照年薪的50%的现金分红,剩下的红利做员工下一年的投资基金,主要投资范围在金融二级市场,主要品种为股票投资。一个经理分得红利现金15000元、三个管理员共分得30000元现金、六普通员工共分得45000元现金。最后剩下一万元做员工投资基金,而投资基金是每年滚入下年,按照老板的承诺不管当年剩下多少红利,老板将注入剩余资金的100%的金额,当员签署的劳务工期满后,将得到多年红利总和的20%的投资金。

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如果股东间没有约定,那么按照实缴的出资比例来分配利润,而不是按照认缴的比例分配果公司股东对利润分配有其他约定,例如不按照实缴出资比例,而按照认缴出资比例或直接约定各股东获得利润的比例,而不考虑出资比例问题,都是可以的,只要股东间的约定不违反法律法规的强制性规定即可,甚至可以约定某股东放弃分配利润的权利,但是不能约定某股东不承担股东义务。

都燕果律师

四川循定律师事务所

公司的分红,由公司依经营情况确定,一般公司会按季、半年、年度进行利润分配。只要在弥补亏损、提取公积金后有税后利润,公司就可以给股东进行利润分配。公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。

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