主播合约期满后，能否退还公会？
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当劳动合同期限届满时,如果用人单位与劳动者达成一致意见并决定不再续签合同,那么劳动者可以依法直接离开。 在劳动者离开之前,劳动者有责任完成岗位的工作交接事项,而用人单位也应按照相关规定为劳动者开具离职证明,并妥善处理劳动者档案及社会保险关系的转移事项。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。根据第三十七条,劳动者可以在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同,或者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同。根据第五十条,用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照双方约定办理工作交接,用人单位应支付经济补偿,并在办结工作交接时支付。用人单位至少保存解除或终止劳动合同的文本两年备查。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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未签署合同的主播与双方当事人均无法受到法律的有力规制，因此可随时解除工会关系。所谓合同，乃是由平等主体之自然人、法人及其他组织之间，为设定、变更或终止民事权益义务关系所达成之协议。而依法生效之合同，其必备要件包括但不仅限于以下三点：第一，订立合同之际，双方当事人切实具备相应的民事行为能力；第二，各方在订立合同时须表达真诚之意愿，杜绝任何欺诈、胁迫等不当行为；第三，合同条款内容不得违反法律、行政法规中的强制性规范，更不能背离社会公共秩序和善良习俗。 所谓有效合同，即是依据现行法律制度得以确立并赋予当事人以法律拘束力的合约。
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主播合同到期了可以退公会吗在劳动合同期限届满之际，如用人单位与劳动者达成共识并决定不再续签合同，那么，劳动者可以依法直接离开。 劳动者在离开前有责任完成岗位的工作交接事宜，而用人单位也应按照相关规定为劳动者开具离职证明，以及妥善处理好劳动者档案及社会保险关系的转移事
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