您的位置:法师兄 > 专业问答 > 主动违约是否可以解除合同

主动违约是否可以解除合同

2022-06-03 10:19

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2022-06-03回复

专业分析:

一方当事人主动违约的,另一方可以依法解除合同,例如用人单位违反劳动合同的约定不提供劳动保护或劳动保护条件的,劳动者就可以单方面与单位解除劳动合同,并有权要求其支付补偿金

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》 (1)第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 (2)第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

主动违约可以解除合同。我国现行法律并没有关于违约方不得解除合同的明确规定,所以主动违约可以解除合同,但是违约的一方要承担违约责任。违约责任的承担方式包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。

张神兵律师

广东律参律师事务所

我国现行法律并未明确禁止违约方解除合同的权利。因此违约可以解除合同。

律师普法更多>>
  • 合同是否可以违约解除
    合同是否可以违约解除

    合同能违约解除,在一般情况下,双方当事人订立了合同以后,是不能随意解除合同的,需要受到合同权利义务内容的约束。但是如果满足法定或者约定的解除合同情形的,可以解除合同。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除

    2021.04.28 83
  • 违约方是否可以解除合同
    违约方是否可以解除合同

    违约方不可以解除合同。合同解除分为约定解除和法定解除,合同解除权是法律赋予守约方的权利,违约方无权行使法定解除权,故违约方无权主张解除合同,在守约方要求继续履行合同的情形下,法院应判决违约方强制履行合同。

    2021.04.01 98
  • 合同解除后可否主张违约金
    合同解除后可否主张违约金

    合同解除后可以主张违约金。合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。违约金条款属于“合同中结算和清理条款”。所以合同解除后仍可以主张违约金。

    2021.03.25 97
专业问答更多>>
  • 合同违约方可否主张解除合同

    符合下列情形的,违约方可以提出解除合同,但不免除违约方违约责任的承担: 1、因不可抗力、一方迟延履行致使不能实现合同的目的; 2、一方明示违约的; 3、具有其他法定的解除合同的情形的。

    2022-05-16 15,340
  • 违约方是否可以对合同解除

    根据《中华人民共和国合同法》(自2021年1月1日起废止)第九十四条规定,有五种情形,当事人可以解除合同:通常认为,根据合同法(自2021年1月1日起废止)第94条的规定,合同解除权归属于守约方,违约

    2022-05-28 15,340
  • 解除劳动合同可以主张违约金吗

    一方违约解除合同的,合同有相应的违约金条款的,可以主张违约金。根据《民法典》第五百六十六条第二款,合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但当事人另有约定的除外。第五百八十五条第一款规定

    2021-11-25 15,340
  • 合同违约者是否能主张解除合同

    符合下列情形的,违约方可以提出解除合同,但不免除违约方违约责任的承担: 1、因不可抗力、一方迟延履行致使不能实现合同的目的; 2、一方明示违约的; 3、具有其他法定的解除合同的情形的。

    2022-05-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同违约方能否主张解除合同 01:09
    合同违约方能否主张解除合同

    根据我国合同法的相关规定,合同解除权属于守约方,违约方不享有合同解释权,因此不能主张解除合同。 当事人解除合同的情形有:1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的,守约方有权单方面解除合同;双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任,当

    1,387 2022.04.17
  • 违约方可以解除合同吗 01:28
    违约方可以解除合同吗

    我国合同法以及民法典并没有规定,违约方享有解除合同的权利。根据民法典第563条的规定,能够解除合同的,应当是因为对方出现迟延履行或者其他违约行为,导致合同不能继续履行下去而想要解除合同的守约方。因此,在法律上,违约方不可以单方面解除合同,但

    1,343 2022.04.17
  • 什么是违约解除劳动合同 01:00
    什么是违约解除劳动合同

    违约解除劳动合同是指,用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者均受劳动合同的约束,均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务,如用人单位未按照劳动合

    1,394 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?