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公司的组织结构特点都有些哪些

2022-07-27 16:28

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2022-07-27回复

专业分析:

组织结构一般分为职能结构、层次结构、部门结构、职权结构四个方面。 1、职能结构:是指实现组织目标所需的各项业务工作以及比例和关系。其考量维度包括职能交叉(重叠)、职能冗余、职能缺失、职能割裂(或衔接不足)、职能分散、职能分工过细、职能错位、职能弱化等方面。 2、层次结构:是指管理层次的构成及管理者所管理的人数(纵向结构)。其考量维度包括管理人员分管职能的相似性、管理幅度、授权范围、决策复杂性、指导与控制的工作量、下属专业分工的相近性。 3、部门结构:是指各管理部门的构成(横向结构)。其考量维度主要是一些关键部门是否缺失或优化。 从组织总体型态,各部门一、二级结构进行分析。 4、职权结构:是指各层次、各部门在权力和责任方面的分工及相互关系。主要考量部门、岗位之间权责关系是否对等。

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公共组织的特点包括政治性、社会性、服务性、权威性以及法制性。政治性指公共组织代表国家的部分职能,社会性指公共组织的服务对象是社会大众公共事务,服务性指公共组织为社会发展服务,权威性指公共组织行使职权具有相应的权威,法制性指公共组织履行职能必须依照相关法律法规。

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