合同撤销的法律规定是什么？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
我国《合同法》第54条规定：“下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（1）因重大误解订立的；（2）在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销”
《中华人民共和国合同法》第三十九条 【格式合同条款定义及使用人义务】采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
一、有下列情形之一时合同可以撤销： (1)重大误解； (2)欺诈； (3)胁迫； (4)自始显失公平。 二、有下列情形之一的，撤销权消灭： （一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权； （二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权； （三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。 当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。
关于合同可以撤销的情形，合同是因重大误解订立的或在订立合同时显失公平的。以及一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的。受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
-
撤销合同的法律规定是怎样规定的撤销合同的法律规定：对基于重大误解而订立的合同；一方使用欺诈手段骗取对方订立的合同；一方或者第三人胁迫对方订立的合同；以及显失公平的合同，都属于可撤销的合同。
2021.01.31 113 -
合同法撤销权的法律规定有什么根据《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百四十九条规定，第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知
2021.03.06 81 -
被撤销合同的法律规定根据2021年实施的《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第五百六十三条第一款规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可
2021.01.05 88
-
合同撤销是什么法律规定的
合同撤销的法定条件包括： 1、合同因重大误解而签订； 2、合同因欺诈、胁迫而使一方当事人没有表达真实的意思表示； 3、合同显失公平。根据《民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行
2022-06-02 15,340 -
合同法撤销权的法律规定有什么
根据《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百四十九条规定，第三人实施欺诈行为，使一方在违背真
2022-07-11 15,340 -
撤销合同的法律规定是如何规定的
撤销合同的法律规定是： 1、基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销； 2、一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或
2022-06-07 15,340 -
房屋买卖合同撤销的法律规定是什么？
根据你提出的房屋买卖合同如何撤销这一问题，我做出了如下回答。买卖双方未达成交易、合同中买受人或资金划转方式变化的，当事人应按照双方预先在《存量房买卖合同信息表(自行成交)》中约定的网上信息注销的期限与
2022-07-15 15,340
-
01:31
撤销合同的法定条件是什么撤销合同的法定条件如下： 1、因不可抗力致使合同目的不能实现。不可抗力是不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。不可抗力可以导致合同不能履行、不能完全履行、不能按时履行； 2、预期违约。履行期尚未届满，债务人明示或默示毁约，这种行为被称为
1,452 2022.06.30 -
01:16
撤销合同的条件是什么在我国，双方当事人一旦签订合同，是不可以任意进行撤销的，如果合同一方当事人违约，则通常需要向另一方当事人支付一定的违约金，只有在特殊的情况下，可以对已生效的合同进行撤销； 1、双方当事人因为重大误解签订的合同，重大误解一般指的是行一方当事人
4,130 2022.04.17 -
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,391 2022.05.11
