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按工伤退休工资如何计算

2023-04-02 10:44

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2023-04-02回复

专业分析:

1、既然已经认定为工伤,那么工伤后在规定的停工留薪期内原工资福利待遇不变的,社会保险也不变,工资性或福利性待遇,不能减发。不过需要注意的是停工留薪期一般不超过12个月,停工留薪期满后原待遇停发,根据伤情享受伤残待遇。 2、关于你说的80%,根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见,第59条的规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定医疗期间内由企业按照规定支付其病假工资或疾病工资,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资支付标准,但是不能低于最低工资标准的80%。

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